Всем доброго вечера! как вы считаете, для руководителя крупной фирмы...

Чтобы стать хорошим начальником - мало быть начальником, надо быть отцом своего коллектива. Народ ведь любит когда о нем заботятся. И мы любили, когда сами работниками были. Верно. А на счет голоса ты мыслишь правильно. Но!! ! Ты сначала сам прими решение да. А потом и посоветуйся с работягой, да любой тебя на руках носить будет, неделю будет говорить всем, сегодня "батько" со мной совещался как поступить, классный мужик. И не дави. Не дави никогда на мужиков, они и без того замученные. И не ругай и не оскорбляй их, а подшучивай по-доброму над ними, как над взрослыми школьниками, с легким жаргончиком да с матьком)

Применяете и то и другое.
Панибратство разводить тоже не рекомендуется

и развивать, и обучать и прививать чувство коллективизма ( как я говорю - создавать дружную семейку) , а вот решение лучше принимать самому, даже опытные работники и трудоголики советы дают исходя из собственной выгоды, а не выгоды предприятия ( так уж устроен человек, его эго берет верх )

Для любой фирмы крупной или не крупой, это не важно. Обучение+результат.

хоть шефом можешь ты не быть, но человеком быть обязан )) думаю, для руководящей должности человек должен или родиться или долго предолго себя готовить ))))) а что касается коллектива, то безусловно хороший шеф взращивает сотрудников и просто обязан слушать их мнение ) любая фирма, по моему разумению, как раз и держится на рабочих и всех сотрудниках в общем )