Трудовые отношения

Вопрос устарел. Сейчас медицинский полис должен получать (если его нет) сам работник в той страховой компании, которую выберет.
Так что у человека в любом случае должен быть полис (пусть в статусе безработного)
Даже если человек не знал об этом, то при обращении к врачу ему выдали бы обыкновенную справку, которая бы являлась объяснением прогула.
Нет доказательств болезни - значит прогул. Тут уж всё на усмотрении начальства.

возьми административный и не парься))))))))))))))

а старый твой полис где? сейчас по нему и получай больничный. можешь принести выписку из истории болезни заверенную в больнице. ну а если ничего нет-то как докажешь что не прогулял?

Сходи сам в страховую компанию и получи полис. А адрес можно, наверно, узнать в поликлинике по месту жительства.

вопрос получения мед полиса - это забота самого работника - теперь каждый гражданин РФ САМ выбирает страховую компания и сам получает (и меняет) полис!! !
думаю, что в больнице (если работник туда обратился) ему сказали каким образом можно получить полис.
а процедура увольнение за прогулы довольно непроста (но определенно возможна) , только должны быть объяснительные работника (о причинах прогулов) и акты о невыходе на работу непосредственного руководителя - на каждый день неявки... .
самый простой вариант - работнику договориться с работодателем о создании приказа без сохранения заработной платы (на дни прогулов)... и уволиться... самому)))