Товарищи! Вопрос про трудовые отношения!

Нет. Во время перерыва на обед вы можете отлучиться с работы – перекусить в кафе, зайти домой, а можете заниматься своими делами на рабочем месте. Это время вы используете по своему усмотрению и не обязаны выполнять трудовые функции.
Если вам запрещено во время отдыха и питания покидать свое рабочее место, то такой перерыв должен включаться в рабочее время и соответственно оплачиваться.

ХА-ХА-ХА! Давным давно известно людям: рабами мы повсюду будем, где труд наемный продаем. И ночью то-же, что и днем. Слепа Фемида и сурова. Разить патриция готова за нарушенье рабских прав! Но раб, увы, всегда не прав. Тому примеров, и немало. Грозна змея, но нету жала. Яд на чернила извела. Печальны грустные дела...

Увы, но да.
Во первых, такой перерыв вовсе не должен быть включен в рабочее время (как кто-то здесь написал) . Т. к. Вам ведь не запрещают покидать рабочее место, запрещают покидать территорию работодателя.... Т. е. гипотетически Вы вполне можете ходить туда-сюда по офису час обеденного перерыва. Другое дело, что делать Вы этого не станете, на то и рассчитывает работодатель. Трудовое законодательство обязывает работодателя в данном случае оборудовать комнату для приема пищи и отдыха.
Во вторых, в момент трудоустройства новичку дают на ознакомление "правила внутреннего трудового распорядка", под подпись. Подписавшись, новичок выражает своё согласие выполнять внутренние правила компании.

Я думаю, что не правильно. Время обеда - это ваше личное время. Вы же за него зарплату не получаете. Поэтому можете выходить куда пожелаете. Только может у вас что-то секретное в организации? Тогда могут другие порядки.