Обстановка на работе

Вопрос по трудовому законодательству

На новой работе наблюдаю такую картину, что старые работники ( боясь сокращения пенсионеров) пытаются подъедать новых работников. Тот кто пришел и работает около года или меньше. Начальнику говорят так:
- Плохо работают.
Я не пойму в чем это заключается. На работу приходим во время, работу выполняем на равных. Постоянно склоки и скандалы. Наш начальник за них. Больше опыта. Но по сути кругом нарушения. Что делать? Идти войной (нас 5 человек) или не связываться. А то быстрей сожрут. У некоторых не прошло 3 мес. испытательного срока. Могут уволить если нет прогулов и опозданий? Найдут за что? Надоели постоянные придирки и склоки. Люди озверели. Что с этим делать?
Аягул Абилхайырова
Аягул Абилхайырова
4 429
Это можно встретить повсеместно теперь. Вас жрут не потому, что работаете плохо, а наоборот ХОРОШО на столько, что представляете реальную угрозу засидевшимся оборзевшим матронам. Поэтому вас будут выставлять в невыгодном свете и провоцировать на конфликты. Тут трудно даже посоветовать что то. Не ввязывайтесь в склоки, уходите от конфликтов в работу с головой.
ВТ
Виталий Тюленев
9 244
Лучший ответ
Аягул Абилхайырова У меня тоже возникли таки подозрения:жрут потому что слишком быстро влились и начали работать. Для них это прямая угроза. Спасибо большое за умные мысли. Только убедили меня в этом же!
Да, сейчас пенсионеры, как могут отстаивают свои места - жизнь такая. Стоит лишиться работы и жить не на что. И с 50 лет практически никуда не устроиться. Кстати, такую жизнь придумали пенсионерам молодые. Это к слову.
Собраться за круглым столом и договориться, что будем жить дружно - всем надо работать. Хуже нет войны на работе, где мы проводим большую часть своей жизни.
Все друг другу помогают - одни учат новшествам, другие делятся опытом. Будет отличная команда. Только надо продумать переговоры - иначе будет просто скандальная сходка.
Комилжон Маннатов
Комилжон Маннатов
53 573
Аягул Абилхайырова Пробовали разговаривать. Хватает на один день и по новой..
Это назывется геронтократия
Когда старики борзеют
У нас в Советском Союзе в Политбюро такое же было.
Тут революция нужна.
http://www.youtube.com/watch?v=Nq80z49JM7w
Мекшун Кристина
Мекшун Кристина
22 433
я таких пинком под зад, молодых надо продвигать
Гульнара Казбулатова
Гульнара Казбулатова
16 612
Аягул Абилхайырова Ну допустим мы не очень молодые.Но раз на нас государство платит и учит-значит есть в этом смысл, брать женщин не пьющих , с большими детьми и без особых проблем семейных чтобы думали о работе.А получается что? Приходится воевать с бабками(хоть и они отработали много лет.Но ведь надо уважать друг друга в коллективе!). У Вас имя красивое.Спасибо что откликнулись.
Сочувствую вам! Ваша работа (т. е. зарплата) стоит того, чтобы это терпеть? Если да, то терпите. Это школа жизни. Пенсионерам хорошо живётся на пенсию и зарплату, поэтому они и борятся так за место под солнцем. Вы тоже боритесь! Вам ещё детей поднимать и поднимать. Знаете, что самое обидое для человека? Когда его игнорируют. Не ввязывайтесь в склоки, будьте выше этого! В крайнем случае пишите докладную начальству, желательно подкреплённую фактами. Удачи!
Марина Богатова
Марина Богатова
11 438
Это не трудовое законодательство - просто вы попали в серпентарий. Совет - искать другое место, если возможно.
Короткин Дмитрий
Короткин Дмитрий
8 799
Аягул Абилхайырова Девчонки просят потерпеть.А чего терпеть то?Сожрут.Я попала на больничный после очередного скандала.
5 человек это в принципе немало.. . По поводу нарушений в суд бы хорошо подать сразу всем коллективно, аудиовидеозаписи очень неплохо подготовить
EC
Egem Choronov
7 407
Аягул Абилхайырова Подумаю над этим.Спасибо!
Работать хорошо и всё. Не ввязываться в склоки.
ОД
Орынбек Даулетше
5 235
Аягул Абилхайырова Чтобы работать хорошо нужен опыт .А у нас его нет .Мы только отучились от службы занятости. Мы стараемся.НО опыт нужен везде. Нам не дают даже отстажироваться как следует .Стажируют обычно старые работники а мы стажировались друг у друга.То есть Учись как хочешь и работай как придется! А мы тебя дожрем!
А все 5 поговорить с начальником не пробовали - если есть конкретные претензии на то он и испытательный срок чтобы понять по незнанию нюансов вы что-то делаете не так или вы по другому работать не умеете, без наезда а типа за руководящими указаниями, по специализации компании. Если шеф не дурак то ему собственно все равно кто работает, лишь бы проблем у него не было.
Komronbek Mamadiyv
Komronbek Mamadiyv
4 284
Аягул Абилхайырова Каждый из новеньких подходил отдельно.Смены разные.Но по ходу дела ему плевать.

Похожие вопросы