Вопрос по трудовому законодательству

А премии ЛИШИЛИ или ее просто НЕ НАЧИСЛИЛИ? если ЛИШИЛИ, то это точно не законно. Поскольку к Вам применили дисциплинарное наказание, которое трудовым законодательством не предусмотрено. Если просто не начислили, то это по усмотрению работодателя. В этом случае нужно смотреть "Положение о премиях". Кроме того, в некоторых организациях премия является частью заработной платы, так что из Вашего вопроса трудно определить, что это за премия, а потому и дать правильный ответ невозможно.

Если у Вас официально учебный отпуск - то какая может быть работа? Вы в отпуске. Из-за того, что Вы ОФИЦИАЛЬНО (по приказам) в отпуске - Вам не платят премию. Вы НЕ РАБОТАЕТЕ!
Выберете что-то одно - или работать, или учиться..

Да, вопрос очень "размытый" Во-первых, если вы в учебном отпуске, то работать вообще не обязаны. Вас просто нет на работе и все остальное ваша благотворительность. Однако и премию за это могут не начислять. Во-вторых, очень многое зависит от того, что у вас написано по поводу выплаты премии в локальных нормативных актах. Премия - это особое вознаграждение за особые заслуги или отличия в работе и оно не начисляется автоматически (за исключением особых случаев) , а каждый раз обосновывается вашим руководителем. Так что не зная всех нюансов дать вам точную рекомендацию затруднительно, да и опасно.