Обстановка на работе

Как вернуть трудовую книжку???

Как объяснить невменяемому рукодителю, что трудовую книжку он обязан вернуть? Не отдает уже месяц, ушла по собственному желанию (не в связи с кризисом, а по собственным причинам) еще 10 декабря, заявление подисал, только копию подписанного заявления категорически не дал. Трудовую книжку до сих пор не отдает по глупым причинам, то бухгалтер еще не оформил (она у нас приходящая), то он не может в офис подъехать... Никаких нарушений с моей стороны не было и нет, попощались очень мирно, а теперь ТАКОЕ. На звонки не отвечает, в офис подъезжала, а без него не выдают трудовую... Деньги тоже не заплатил за месяц, но про них уже можно забыть, т.к. фирма в ужасном кризисе, зарплату сотрудникам до сих пор не дали (тем кто работает)... Подскажите, какие реальные действия можно предпринять???
Николай Науменко
Николай Науменко
6 092
Вам правильно по закону объяснил Роман. НО ВАМИ ДОПУЩЕНА БОЛЬШАЯ ОШИБКА. ПОЧЕМУ ВЫ отдали копию. Она должна быть подписана и находится только у Вас. Ну теперь или ждать или мой совет напишите письмо (заказное с уведомлением) - претензию этому руководителю и изложите все что Вы - с такого числа не можете получить по не понятным причинам трудовую. умный поймет и отдастНу а если этого мало- то у Вас с этим копией письма обращаться в суд. В советское время грамотные летуны так и поступалии организации платили за все дни вынужденных прогулов. А сейчас ожно еще и моральный ущерб. ИДИОТОВ НУЖНО УЧИТЬ ЖЕЛАЮ УСПЕХа.
Анжелика Романенко
Анжелика Романенко
12 104
Лучший ответ
переговорите с ним - предупредите, что обратитесь в комиссию по труду или милицию и думаю отдаст сразу (причем возможно что с деньгами) , т. к. данные инстанции могут проверками очень усугубить кризис фирмы. если не может подъехать, то он может перезвонить бухгалтеру и дать команду оформить и отдать - сейчас мобильники у каждого идиота по два...
ZH
Zamir Hojamkulov
9 886
В инспекцию по охране труда. Она ему все объяснит (хотя если нет копии заявления с его подписью будет сложновато доказать что вы ушли по собственному желанию) . Также прокуратура любит таких клиентов
AA
Andy Antasar
2 925
Через суд или прокуротуру.
Иринка Черешко
Иринка Черешко
2 313
Трудовая книжка - не менее важный документ, чем паспорт. Обратитесь в суд, и если вы докажете, что он без видимых причин не отдавал ваш документ, можете и деньги с него получить за "вынужденный простой". Это подсудное дело, испугается, так не только зарплату отдаст, но и штраф.
Л!
Лилия !
2 123
В соответствии с ч. 2 ст. 62 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан в день увольнения (последний день работы) выдать сотруднику трудовую книжку и (по письменному заявлению работника) копии документов, связанных с работой.
Если в день увольнения (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения, работодатель направляет ему уведомление о необходимости явиться за документом либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления этого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Серж Михайлов
Серж Михайлов
612

Похожие вопросы