Начальник заставляет меня делать, то что не входит в мои обязанности - на мой отказ требует от меня объяснительную

В договоре указаны все ваши права и обязанности. Больше этого с вас не имеют права требовать.

Напишите. Только в обьяснительной четко укажите, что именно требует сделать начальник и что это не входит в Ваши обязанности, сославшись при этом на соответствующую должностную инструкцию.

Вощемто имеет такое право. Ну неужели у Вас такая бедная фантазия, что не можете сочинить в стиле письма запорожцев к султану? И вывесьте ее на стену для общего доступа. Смех-страшное оружие-можете поверить.

В этой ситуации лучше всего ничего не писать, а то все объяснительные будут использованы против вас. А не писать вы право имеете.

у нас любые задания надо выполнять. Если заикнешься, что не входит сие в твои обязанности, тебе их тут же перепишут или работу потеряешь. Приходится делать все...

Объяснительные необходимо писать всегда, по первому требованию. Хуже будет, если Вы откажетесь, а руководитель отразит это Актом. Но писать объяснительные необходимо с умом, т. е. так, чтобы у роководителя появилось желание не наказать, а наградить.

Всё, что ответили до этого - верно, всем по пять баллов, но лучше эту объяснительную назвать "Служебная записка" и зарегистрировать ее входящим документом учреждения, после регистрации у секретаря, снять для себя копию... Но, работодатель имеет право изменить Вам Должностную инструкцию и Вы ее подпишете, а если не подпишете, он это с актирует в присутствии трех человек и она автоматически вступит в силу по истечении трех календарных дней. Лучше с работодателем договориться. Вас же просят выполнить рабочие поручения, а не личные. Это путь к карьерному росту. Выясните, что он конкретно хочет, возможно, Вы единственный работник, который может выполнить эту работу качественно. Используйте это, чтобы из Вашей проблемы сделать свое преимущество..

Если то что требует не прописано в должностной инструкции, можно смело отказываться, или просить доплату.

работать надо хотеть