Как остаться на работе и противостоять начальнику?

Выполняйте свои функции и все, в случае щепетильных ситуаций общайтесь с руководством письменно - докладными, вручаемыми через секретаря под расписку. Трудовой кодекс содержит ограниченное количество оснований увольнения по инициативе работодателя, поэтому если вы не будете нарушать трудовую дисциплину и выполнять свои обязанности, на законных основаниях он уволить Вас не сможет. Вопрос в том, готовы Вы отстаивать свою правду в суде или нет...

Придется искать работу. Стандартный прием.

работать на начальника, а не на налоговую...

Напишите заявление в прокуратуру, изложите что именно вас заставляют делать, сразу станут шелковыми.

Попробуйте договориться, объяснить, что ваша работа стоит дороже, не получится, выбор у вас небольшой. Против лома- нет приема. И, я-начальник, ты-дурак, ну вы знаете...

это широко распространенная практика открывать ООО и ИП, чаще в одном лице. про ведение двойной бухгалтерии васче молчу.
если взглянуть трезво это подработка, не понимаю почему до этого Вы этим не занимались на стороне. помощь вновь открывшимся юным предпринимателя всегда необходима. (я не про сынка) 2тыщи это конечно маловато.
я думаю необходимо по_торговаться в любом случае. и даже если ничего не получится все же остаться на своей работе. не забывайте как трудно найти работу. как говорится искать работу труднее чем работать на искомой работе. что это вам даст. это Вам даст время на поиски нового места. телефон и интернет подрукой. и в добавок не потеряете навыки. на поиск новой работы у Вас уйдет как минимум полгода. а преметнутся на другую работу всегда легче чем быть уволенной и искать работу без гроша в кармане.
к тому же к этому времени Вы придумаете вессомую причину для уволнения чтоб расстаться с ними по добру. т. к. на новой работе могут потребовать характеристику от прежних работодателей. вобщем не будьте дурой. и прежде чем уйти подберите им нового компетентного сотрудника. и передайте ей или ему дела. и ради бога не плюйте им потом в лицо :))) не ссорьтесь с ними. Вы к ним однозначно верьнетесь чтоб что нибудь_забрать. например внести запись в новой трудовой книжке или есче что_то...

если вы ценный специалист то не уволят, а если нет.. то лучше ищите новую работу

тут хорошо по клыкам дать. самое то

У тебя это в договоре прописано, что обязана вести еще и учет ИП? Нет. А значит пускай лесом топают или переписывают договор и ставят доп оклад за второе предприятие.

почитайте трудовой кодекс РФ.