Почему они не могут (или не хотят) передать дела другому на вреямя отпуска, больничного, декрета.
Им нравится что-ли, что их считают незаменимыми.
Постоянно их вызывают с отпусков, непонятно зачем, ведь есть же и другие сотрудники в отделе, которые могут справиться с их делами.
Вот сейчас у нас в одном отделе начальница беременная работает, дела никому не передаёт, взамен себя никого не оставляет. Скоро рожать, а она всё на работу ходит.
Обстановка на работе
Зачем некоторые работники делают себя незаменимыми, начальники в том числе?
я тоже с этим столкнулась, боятся что их подсидят разумеется . если у человека хорошая работа, хорошая з/п, он хочет вернутся потом на это место . а ещё они очень любят обучать не так как надо, чтоб новый работник ещё долго позорился
Это синдром трудоголика или если хотите комплекс величия Типа без меня как без рук, кстати от этого сами же такие люди и страдают больше всего -ни в отпуск толком не уйти, ни на больничный.
Самая болезненная операция - отделение чиновника от его кресла: ножки кресла склонны пускать корни!
Трудоголики
Если ты отвечаешь за положение дел, и в случае чего будут спрашивать с тебя.
вряд ли отмазки типа "меня не было", "это не я тогда был" прокатят.
вряд ли отмазки типа "меня не было", "это не я тогда был" прокатят.
Боится чтоб не подсидели.
карьеристы)
Может она боиться что после декретного отпуска ее обратно не возьмут, вот и старается стать "незаменимой".
трудоголики, вариантов куча. . либо так нравится работа, либо так поднимают свою самооценку, либо хотят заработать.
ну, с беременной все понятно - просто размер декретного пособия зависит от того заработка, который был до декрета. И хочется получить денег побольше. Это логично, потому что отпуск длинный, а деньги имеют свойство быстро заканчиваться. Только вот как насчет ребенка?
Что касается прочих случаев - скорей всего, люди так хотят быть незаменимыми, нужными.. создают себе иллюзию, что на них держится вся работа, весь мир. . Хотят, чтобы их помнили долго, чтобы их ждали. Это от чувства внутренней неустроенности. Или когда дома не все ладно, и человек любыми путями стремится из дома уйти, и лучший вариант - на работу. И для семьи отмазка хорошая, и для себя - ушел из некомфортного места.
Что касается прочих случаев - скорей всего, люди так хотят быть незаменимыми, нужными.. создают себе иллюзию, что на них держится вся работа, весь мир. . Хотят, чтобы их помнили долго, чтобы их ждали. Это от чувства внутренней неустроенности. Или когда дома не все ладно, и человек любыми путями стремится из дома уйти, и лучший вариант - на работу. И для семьи отмазка хорошая, и для себя - ушел из некомфортного места.
Юрий Булычёв
После Вашего ответа,отвечать не имеет смысла)))Могу лишь добавить,что конкуренция нынче.Каждый выживает как может!
Похожие вопросы
- Почему некоторые работники выполняют просьбы начальников, делают то что вообще не обязаны делать ?
- Что делать, если в коллективе не хотят сдавать деньги, но на некоторых работников: для их новорожденного, на днюху?
- Мне хамит работник, который хотел быть начальником. Как мне быть в этой ситуации?
- Что делать с таким начальником,который сам не может норм.работать,и др.не даёт,да ещё и самоутверждается над подчин.?
- Что делать если оскорбляет начальник
- Подскажите, я не знаю что делать....звонит зам. начальника
- что делать,если своего начальника со злости обзываешь при всех коллегах "земляным червяком"?
- вас когда нибудь кидали на деньги?что делать если это начальник?
- Что делать когда твой начальник намекает на секс,поглаживает мои ладони,подмигивает? Противно,игнорировать невозможно!
- Что делать если твой начальник энергетический вампир ?