Есть ли смысл увольнятся?

Желание справедливости говорит о том, что нужно уволиться. Но есть одно маленькое НО: возраст у Вас довольно молодой, видимо и опыта немного, что может создать трудности при поиске работы. Но также важно, что должность у Вас ГЛАВНЫЙ б\р, а не рядовой, запись в трудовой останется, смысл потерпеть есть. Но (опять но), Вы говорите, что предприятие скоро закрывается. Для меня напрашивается вывод, что лучшим вариантом будет, не увольняясь пока, подыскивать другую работу, так Вы сможете оценить перспективы. Главное, новому потенциальному работодателю не рассказывать истинную причину увольнения (не жаловаться), ему это не понравится. Лучше сказать, что фирма планирует закрываться и Вы ищете для себя новое место.

увольнятся смысла нет, делайте свою работу не спеша, а то, чем нагружают не старайтесь выполнить быстро и пусть коллеги Вам тоже помогают.

Он пытается тактично сказать Вам, что Вы рано стали главным бухгалтером, без обид, но:
В настоящее время в Законе № 129-ФЗ определены только обязанности руководителя бухгалтерии, а квалификационные требования отражены в постановлении Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» . Этим документом установлено, что главный бухгалтер должен иметь высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.
С вступлением в силу Закона № 402-ФЗ требования ужесточатся. В пункте 4 статьи 7 указано, что главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны соответствовать следующим параметрам:
иметь высшее профессиональное образование;
иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с осуществлением аудиторской деятельности, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям «бухгалтерский учет» и «аудит» — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Можно не торопиться увольняться, хотя он скорее всего этого и добивается, чтобы взять "своего" человека. Потерпи, если есть желание все же там работать, наработай авторитет, по мере нагрузки постарайся отказываться от "несвоих" обязанностях.

не угадаете, что будет на новой работе-если у вас приличная з/п, то работайте пока, но параллельно ищите-хуже не будет, а вообще объясните ему, он же новый человек, что у вас есть свои должностные обязанности

Перед увольнением лучше подыскать, другую работу, чтобы после увольнения не остаться без работы.

смысл есть он не имеет право нагружать тебя не бухгалтерской работою это нечестно . Я бы уже давно уволился и пошел бы на новую работу и тебе советую . Пускай ты долго не найдешь работы, но это будет справедливо

не объясняй ничего, хуже только будет! делать то, все равно чего то надо, а если довели до желания уволится, то ничего не делай, тяни пока сами не уволят !