Уволиться перед тем, как вписали выговор - имеет ли смысл?

Дим, выговоры вообще в трудовую книжку не заносятся.. . только в личное дело. . так что не парься...

А чем вам так этот выговор помешал? Если его занесут в личное дело и что с того, он всё равно через год "сгорает"? В трудовую книжку выговоры не заносятся (там даже нет места и соотвествующих граф для этого) .

А заверять заявление унотариуса это бессмысленная трата денег... Какой смысл? Лучше прийти и зарегестировать его как входящий документ и копию с входящим номером оставить себе.

У меня был работодатель из новобелорусов, интеллигенты в первом колене, помешанный на своей гениальной исключительности (такой пример: "купил " себе - и не докопаешься - формально ведь поступал, учился, сдавал, писал.. . -восемь настоящих дипломов, в том числе и доктора экономических наук, и профессора, - это за пять (!!!) лет) . Так этот мудазвон за малейшую провинность наказывал двояко - или увольнение в течение пяти минут (засекали время водителя автобуса он уволил за 27 минут - с передачей машины и проч. по акту, с выдачей трудовой и расчётных, или же, что было чаще, объявлял обязательный строгий выговор с последним письменным обяснением и предупреждением. Объяснени складывал в свой личный сейф. Я, к примеру, за минутное опоздание на работу в первый рабочий день получил всё, что прописано выше. Плюс меня лишили - юрид. офрмление приказов делалось мастерски - кандидатом ю. н. , начальником отдела кадров - премии. Уже к следующему проступку я мог быть уволен по статье!

Вам не советтую писать заявлений по собственному. Ваш выговор - фигня. Конечно, если работа у вас денежная и стоящая мук. И запомните на всю оставшуюся жизнь. Очень редко (я не говорю о случаях, когда работодатель немощен материально) в судах выигрывают работники - чаще работотадели. За ними многоопытный юрист, отдел кадров. Плюс связи и капитал.

Лучше не увольняться

Проверь свою стрессоустойчивость. На многих должностях это главное качество

выговор или взыскания в книжку не вносится по закону....

Конечно тогда и осечки с вашей стороны не будет. И не каких пятен в лич. деле!! ! Если вы куданибудь захотите устроиться у вас спросят место работы бывшее. А тут лучше сказать что надоела работа старая и сами типа уволились, а вот если вас уволили значит есть за что. И тут подумают почему...

куда его впишут? в трудовую не имеют права. Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносятся

Зачем увольняться? Выговор это же временно, по истечении года его снимут.