Декрет и внутреннее совместительство

При назначении пособия по временной нетрудоспособности работнице, работающей в организации как по основному месту работы, так и на условиях внутреннего совместительства, учитываются все выплаты, произведенные данным страхователем (то есть заработная плата и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству) .
Обоснование: Частью 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" определено, что объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
В соответствии с нормами ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора.
Ст. 60.1 ТК РФ установлено, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) .
Учитывая изложенное, в объект для начисления страховых взносов включаются выплаты, начисленные как по трудовому договору, так и по внутреннему совместительству.
Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом N 212-ФЗ.
Таким образом, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются все выплаты, произведенные данным страхователем в пользу работника по основному месту работы и по внутреннему совместительству.