Обстановка на работе

Есть ли совесть и что делать, как поступить?

С 28 апреля у человека заболел ребенок, по сей день на работе не была, но и больничный не сдает и не будет сдавать, получает зарплату все это время.
ОП
Обычный Парень
985
Никакой зарплаты не положено. Вы в табеле пишете, что БОЛЬНИЧНЫЙ. Выплата происходит после предоставления больничного. Выплату делаете не Вы, а ФСС, Туда больничный отправляйте, и совесть будет спокойна.. .
Не понимаю, зачем Вы платите, если нет официального обоснования. А вдруг это банальный прогул?
Мучает совесть - выпишете человеку материальную помощь. Но зарплату платить НЕ ЗА ЧТО! Пусть год на больничном - теперь тут ФСС "рулит" и все выплаты делает.
Удалилась
Удалилась
97 242
Лучший ответ
Удалилась Вообще,то как бы ОБМАН производства. Человек не работает, а потребовал, чтобы за неё работали другие, да ещё и деньги получает. Жалуйтесь в вышестоящие организации... Или терпите. Ребёнок поправится и всё будет хорошо.
Одно дело, когда человек прогуливает, прикрываясь ребёнком, а другое, когда малыш действительно серьёзно болен. Если на самом деле серьёзная болезнь - потерпите, Вам зачтётся доброе дело...
Я не бухгалтер, но ничего не понял.... Она не приходит на работу. Но время от времени приходит и вы ей по доброте душевной выписываете зарплату ?? На каком основании ?? Она так сказала ?? Жаль что я не могу прийти и сказать чтобы и мне выписали)) )

Извините, но по моему вы нарушаете закон, выплачивая зарплату человеку, который не приходит на работу. А при чем тут совесть ?))))
Nicoleta Grosu
Nicoleta Grosu
65 859
Каюров Олег Да, Семен Аркадьевич, я дура и ничего не могу сделать, я у нее в подчинении, боюсь остаться без работы, вот и нарушаю закон. А совесть - так ведь можно и год с ребенком сидеть дома, но если он болеет, то оформи больничный лист, разве это не о совести того человека, тогда о чем?
Непонятно как у вас вообще возник подобный вопрос - нет оправдательного документа за пропущенное время работы, можно вообще за прогулы уволить, а не деньги начислять. А если больничный существует и до сих пор не закрыт - тогда пардон все по закону, ей оплачивается время ухода за больным ребенком. Я не очень поняла - она приходит за зарплатой, без документа на руках, безо всего и вы вот уже полтора месяца безо всяких оснований на то ей платите? Ну тогда извините это у вас не все в порядке с документацией. Выплаты должны быть прекращены до последнего отработанного ею дня. А дальше - давай документ - будут деньги. Нет - до свидания. А не может случиться такой ситуации, что она вот так посидит-посидит, да и вообще уволится? Что вы сможете тогда с ней сделать и как изымать уже полученные средства? Удерживать трудовую вы не имеете права - сие не по закону. Предложите вашей бессовестной добровольно, ха-ха, вернуть в кассу?
Алексей Белов
Алексей Белов
30 945
совесть у кого? у ребенка - заболел гад бессовестный, еще и есть поди просит, лекарств недешевых требует?
Лидия Малышева
Лидия Малышева
29 519
Обычный Парень она не ходит на работу а зарплту получает, совесть у нее, а не у ребенка
Значит у Вас не предприятие, а шарашкина контора, На основании чего и как Её табелируют?
ЖН
Жанат Нурсултан
28 330
Обычный Парень табилируют пустое рабочее место
Совесть в данном случае не имеет значения. Есть соответствующее законодательство для решения подобных проблем, им и воспользуйтесь.
Виктор Мурзик
Виктор Мурзик
25 097
поступай по совести.
AS
Albina Serikkyzy
14 432
Так не надо было платить з/п за неотработанное время. Где такое видано? А больничный работник предоставляет работодателю только после его закрытия.
НГ
Наташа Галкина
12 881
Совсем работодатели обнаглели. Уже за больным ребенком ухаживать - бессовестное дело...
Vladimir Smirnov
Vladimir Smirnov
2 126
Обычный Парень за ребенком ухаживай, но больничный сдай, а не зарплату получай при этом не выходя на работу
а при чем здесь совесть?
Madi Malik
Madi Malik
1 780
Обычный Парень вы не поняли, она не ходит на работу ее не выполняет а получает заработную плату, вот и совесть

Похожие вопросы