Обстановка на работе
А вы с легкостью поменяли бы хорошо оплачиваемую работу, если на работе вас унижали бы и "вытирали" об вас ноги?
Если Вы действительно хороший специалист - ищите другую работу. Полгода назад у меня была похожая ситуация: я уволилась в один день, пожелав шефу удачи и в течение месяца нашла новую работу. Да, в деньгах я потеряла (не особо много) , но зато теперь у меня вполне вменяемый и умный директор, адекватная самооценка и не расшатанная нервная система. Удачи, у Вас все получится
такое может быть где угодно. Если чувствуете, что перспективы в этом плане никакой, нужно уходить.
Да, с легкостью, терпеть бы не стала.
Меня не получилось бы унизить) На крайняк перед увольнением лицо бы разбил всем наглым работничкам и начальнику)
Ставить себя в любом коллективе нужно нормально просто...
Kotik Demon
Как это??Подробнее разъясните?
Сейчас скорее всего ушел.
Было такое, что доставали, относились как к тряпкам, мы все терпели, а в один прекрасный день, после усиленной эксплуатации нам заявили, что весь отдел уволен и со следующей недели на наши места заступают новые сотрудники.
Вот так, два года терпели, а в результате всех уволили, даже не выплатив зарплату.
Было такое, что доставали, относились как к тряпкам, мы все терпели, а в один прекрасный день, после усиленной эксплуатации нам заявили, что весь отдел уволен и со следующей недели на наши места заступают новые сотрудники.
Вот так, два года терпели, а в результате всех уволили, даже не выплатив зарплату.
Конечно. Я человек гордый и поэтому малооплачиваемый. Ну, в смысле, унижаться за бабки не люблю.
лучше иметь небольшой, но стабильный доход. И приятный дружелюбный коллектив. Чем - высокую зар. плату и офис, кишащий ненавистниками.... Кто-то готов терпеть, ради денег, кто то нет.... Я свалила с подобного места быстро, когда сообразила-что к чему там. Пусть сейчас оклад не велик, зато на работу приятно идти. Даже если и трудности возникают по работе-друзья/коллеги всегда позитивно настроены и готовы помочь.
я бы не стала увольняться - просто тупо выполняла бы свою работу и все - еще чего не хватала из-за каких-то недалеких увольняться - пусть они увольняются. Хотя наверно вру - сама так уволилась - еще и начальник к той дивчине был не равнодушен помог меня оттуда турнуть. Нервы конечно дороже
Kotik Demon
Ангел,спасибо вам за ответ,нас в коллективе всего 4 человека,доводит меня дирректрисса,но над нами еще есть начальник,который,как мне кажется относится ко мне хорошо,моя работа связана с хорошим настроением,а у меня последнее время ни желания ни настроения нет.Утром встаю,заставляю себя одеться и также заставляю себя идти на работу!Терпеть уже больше не могу,я вся нервная,дома ничего не успеваю,один выходной,все праздники тоже рабочие дни,ни с семьей,не в гости сходить совершенно некогда!
Я никогда не позволяю себе оказываться в не комфортных условиях.
Всегда можно уйти!
Всегда можно уйти!
У кого какие приоритеты в жизни. Я бы попыталась задавить фактами, если не помогает, то ушла бы. А если бы я видела, что меня подсиживают специально, то на прощанье еще бы и сделала так, что бы подсиживателям это боком и вышло. Но это не так просто.
Kotik Demon
Я тоже готовлю им "прощальный сюрприз"
сразу бы ушел. еще с кретинами работать
Kotik Demon
Спасибо огромное,за ответ!)
Похожие вопросы
- что делать если на работе не оценивают объективно, просто вытирают ноги и продвигаются лишь родственники?.
- поменяли ли бы вы работу в данной ситуации:
- Почему так мало оплачивают работу классного руководителя? Когда работы там масса!!!
- Как оплачивают работу на "карантине"
- На меня работу всё складывают,да складывают.Я уже с ног валюсь!Это видят,но продолжают.Что делать?
- могут-ли без моего согласия,перевести на ниже оплачиваемую работу?
- Если на работе выдавливают, унижают. Причем с согласия людей, с которыми проработал много лет. Что делать ?
- Нашла хорошо оплачиваемую работу.Месяц отработала.Мне объясняют,что-то записываю,очень большой объем.См.внутри
- Месть - это справедливость , нежелание чтобы вытирали об него ноги или подлость?
- Люди которые поменяли очень много мест работы, сколько процентов начальников очень хороших и очень плохих?