Обстановка на работе

В новом офисе сотрудники спрашивают если не требуют микроволновку, ссылаясь что им надо где-то греть еду. Это как норма?

Мы скинулись, да сами купили.
ОП
Оксана Печугина
43 261
Лучший ответ
Обязанность организовать для работников возможность приема пищи возложена на работодателей трудовым законодательством. Так, согласно ст. 22 Трудового кодекса компания обязана обеспечить работникам нормальные условия труда для выполнения ими норм выработки. А к нормальным условиям труда относятся в том числе и перерывы для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ) . Причем пища должна приниматься, как правило, в специально оборудованных помещениях (ст. 223 ТК РФ) .
Накормить работника можно несколькими способами:
- оборудовать место для приема пищи;
- заказать обеды в офис;
- организовать собственную столовую;
- выплатить денежную компенсацию.
Александр Губа
Александр Губа
87 179
Екатерина Конякина Если совсем по российским понятиям, то перерыв для питания, а не само питание, при этом никто не отменяет оборудованные помещения но тут только санитария - рукомойник. Что и в каком виде они будут есть - их дело. А вот списать на расходы по оборудованию помещения для питания печку можно. Поэтому приличный начальник мог бы и купить.
Вообще-то норма это горячая еда, а не бутерброд с колой. Или у Вас люди солнцем питаются?
В статье 223 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя оборудовать по действующим нормам помещения для приема пищи и комнаты для психологической разгрузки и отдыха в течение рабочего времени.
MA
Meri A-Av
97 191
Екатерина Конякина В номах требования к санитарии, о печке - ни слова. Помещение для приёма - не приготовления.
Meri A-Av Для того, чтобы пищу принять - её надо и разогреть.
А что, они должны голодные ходить? В чем проблема купить самую дешевую для подогрева? Работодатель обязан создать для своих сотрудников комфортные условия для работы. Вот на Западе да и у нас на хороших предприятиях есть комнаты психологической разгрузки. Можно посидеть, отдохнуть, послушать музыку.
норма - это сделать для сотрудников вашего предприятия место их работы максимально комфортным, микроволновка не нужня для работы поэтому требовать её никто не может, но наш директор из доброй воли всё для нас сделал лишь бы мы нормально работали:
красивый офис, кондиционер
холодильник, чайник с буфетом (чай, кофе, сахар, печенье -за счёт фирмы)
микроволновку и даже набор посуды (чашки, ложки, ножи, тарелочки)
Осман Таймасханов Согласен, но всё исходит из з/п, потратить пару тысяч на компл. обед с доставкой можно при условии что рук. такой "добрый" платит Вам достойно , Вы думаете он покупает это себе в убыток...,есть тренинги для руководителей: повышение стимула у работников без повышении з/п. Я думаю Вы понимаете к чему, "бесплатные" печенюшки, чай, вроде з/п не большая, но печенюшка и милые беседы с сотрудникуми ждёт...
1500-1900 р. стоит микроволновка для разагрева, стало быть если сотрудников 20 человек проблема всего то в ста рублях всем скинуться
Юрий Ряполов
Юрий Ряполов
71 445
что же им теперь из-за вас желудок портить?
а что жаба душит, можно и без требования не ждать а обустроить комфорт.
Дабы сотрудники стали уважать.
Вера Конкина
Вера Конкина
16 376
Осман Таймасханов Я всегда считал ,что уважают за высокую з/п, а не за пирожки горячии.
конечно нормально работа должна быть комфортной
Кто хозяин ?, кто там ещё чего требует?
Офис не столовка!
Владимир Дубровский по ТК РФ работодатель ОБЯЗАН обеспечить работнику нормальный условия как для труда так и для отдыха, в том числе и для приёма пищи!
Елена Приказчикова аааааааааа, тогда это загон для скота.
Виталий Клинских у нас что рабовладельческий строй?давайте еще без выходных работать!!!
зачем микроволновка, есть надо первое вторе, разогретая пища ...здоровье важнее
Наличие микроволновки хорошо не только для сотрудников, но и вообще для производительности труда. Представьте, сколько времени экономится, если не надо отлучаться в"ближайшее" кафе! И не надо каждый раз хлопать глазами в ответ на упреки типа "Когда вы нужны, вас всегда нет на месте!!! "

Похожие вопросы