Скажите, если директор ушел с работы раньше. К примеру, в 4 часа, а график до 5 вечера, можно ли мне, секретарю, тоже ?

я тоже секретарь. Специфика работы нашей фирмы такова, что директор присутствует в офисе не более 30 минут, но это не значит, что всё остальное время он отдыхает. Прослушивает с утра селекторное совещание, подписывает бумаги, раздает ц. у. и поехал... .
Секретарь никак не пришит к директору и является отдельной штатной единицей.

Нет.
Если директор ушел раньше, то это еще не значит, что у него закончился рабочий день.

Твоё место работы в офисе.
Время твоей работы прописано в трудовом договоре.
Обязана.
Что бы ты там себе не придумала, а раз уж подписалась работать Х часов в офисе, то сиди и работай. Пока директор не уволит.

Если вы настоящий секретарь, то вы и сами не уйдете без разрешения деректора, а вот если вы секретутка, тогда естественно можно.

хм... в трудовом договоре написано наверное, что должен делать секретарь и в какой промежуток времени. какойто плохой секретарь. ну и другим тоже делать обязан. согласно трудовому договору.

Конечно, можете. Только з/плату потом получите не за 8 часов, а за 7

Вам многие написали как должно быть. Реальность же такова, что даже в очень с виду солидных, но гнилых внутри организациях, когда директор уезжает в командировку, секретарь вообще не выходит в эти дни на работу)))! ! И все ее сообща покрывают (мол вышла, будет позже и т. д.) , потому что от нее многое зависит в "коллективе", многие ей шепчут и она шепчет.

Сиди на телефоне а то уйдешь в 16 00, а он в 16 20 заявится.

У нас главный бывает два раза в неделю появится на пару часов, но секретарь всю неделю по 8 часов на месте

нет. это он приходит и уходит как хочет а не вы

По хорошему нет, есть трудовая дисциплина в коллективе, директор на то и директор делает что хочет, а вы его работник и понадобиться в течение рабочего времени можете в любую минуту хоть без пяти 5.

Конечно - НЕТ! У Вас рабочий день заканчивается в 17час и Вы обязаны быть на своем рабочем месте, иначе Вас просто уволят за несоблюдение трудовой дисциплины. А директор ушел в 16 час.... На то он и директор! Он вправе и придти позже и уйти раньше, а может и задержаться на работе допоздна.