Обстановка на работе

15000 р соглашаться ли на такую работу за 4 часа??

Начальник вызвал на работу (РАБОТА В СОСЕДНЕМ ДОМЕ) когда ребенку было 5 месяцев. На 4 часа при условии полного оклада 30000+12000 декретные. Отработала так год. Теперь сменился директор и просит чтобы я так как работаю 4 часа получала пол ставки 15000 . Декрет уже не платится ребенку 1,6 г. Я беру работу домой. Работа сложная новому сотруднику надо долго вникать. Но нет уперся за 15000 и всё. А новый человек за 30000 8 часов отсидит, а так как я работу не сделает. В чем проблема? Как поступить?? муж деньги выделяет, но небольшие, платим ипотеку. Откажусь своих денег будет 0.
Андрей Зоров
Андрей Зоров
1 167
Не вижу причин отказываться.
АК
Александр Карпов
21 423
Лучший ответ
На основании. вашего письменного заявления попросите 0,5 ставки оформить по работе на удаленке (0,5 в офисе и 0,5 дома) .Многие сейчас так делают .иначе за оплату на 0,5ставки вы будете выполнять все, что делали раньше за нормальные деньги.
Андрей Зоров так я так и попросила. а они сказали, что на нашей работе нет удаленки.
Девушка С Карими Глазами Это можно ввести . Ее у многих не было до коронавируса. Но и деньги экономят на зарплату. Вынужденная мера ...
Посмотри на АВИТО работа. Там ищут работу и за меньшие деньги. В стране жопа с работой.
Новый директор формально прав. Вы работаете 4 часа в день. А это полставки.
Попробуйте договориться на 4 часа в офисе и 4 часа удалёнки, итого 8 часов.
Ну, а если не согласятся, то тогда перестаньте брать работу на дом и предупредите, что за 4 часа вы будете успевать на полставки гораздо меньше.
Андрей Зоров Так и мы пытаемся договориться на 4 часа дома и 4 часа на работе. Договор подряда отнесли ему где вообще платят только за выполненную работу. Всю неделю мозг насилует.
Не валите все в кучу. Во-первых, на каких основаниях вам собрались в 2 раза снижать оклад? У вас были нарушения трудовой дисциплины - были выговоры? кроме непосредственного начальника, есть начальник и выше - пишите ему служебную записку. Когда вас на оклад 30 тыс. за 4 часа работы брали вы должны были приказ подписывать и там должно быть обозначено или время, на которое такой оклад назначается. Если это не было указано - значит на БЕССРОЧНЫЙ СРОК. и СНИЖАТЬ - ЭТО наказание. Внимательно читайте условия своего трудовго контракта. Сходите на консультацию в гос. инспекцию по труду (вместе со своим трудовым контрактом или что там у вас есть неофициального) Во-вторых, ваши отношения с мужем - только ваше дело. Вы должны вкладывать оба в семейный котел на баш на баш (то есть он 50 тыс. и ты 50 тыс. деньгами) , а по скажем 50 % от твоего оклада или заработка и он 50% от своих доходов. Декретные - НЕ ДОХОД. Это деньги ребенка!!!! Клади их на отдельный счет. Так как муж сидит в офисе (но он еду не готовит, за домом не следит, не обихаживает, ребенка не кормит, не обихаживает - все это стоит ГОРАЗДО ДОРОЖЕ его задопротирания на работе). В-третьих, решай все шаг за шагом, а не разом!
Соглашайся
Сергей Костин
Сергей Костин
59 381
А ты начальнику объясняла, что ты делаешь 100% работы, а не 50?
Объяснить это, и
Соглашаться, при условии, что будешь делать половину.
Elena Suraeva
Elena Suraeva
52 165
Андрей Зоров Да я делаю даже больше. Директор я так думаю просто всех разогнать решил.
Котяра... вечно тебе не везет)))
FQ
Farid Qadimov
7 961

Похожие вопросы