Обстановка на работе
15000 р соглашаться ли на такую работу за 4 часа??
Начальник вызвал на работу (РАБОТА В СОСЕДНЕМ ДОМЕ) когда ребенку было 5 месяцев. На 4 часа при условии полного оклада 30000+12000 декретные. Отработала так год. Теперь сменился директор и просит чтобы я так как работаю 4 часа получала пол ставки 15000 . Декрет уже не платится ребенку 1,6 г. Я беру работу домой. Работа сложная новому сотруднику надо долго вникать. Но нет уперся за 15000 и всё. А новый человек за 30000 8 часов отсидит, а так как я работу не сделает. В чем проблема? Как поступить?? муж деньги выделяет, но небольшие, платим ипотеку. Откажусь своих денег будет 0.
Не вижу причин отказываться.
На основании. вашего письменного заявления попросите 0,5 ставки оформить по работе на удаленке (0,5 в офисе и 0,5 дома) .Многие сейчас так делают .иначе за оплату на 0,5ставки вы будете выполнять все, что делали раньше за нормальные деньги.
Андрей Зоров
так я так и попросила. а они сказали, что на нашей работе нет удаленки.
Девушка С Карими Глазами
Это можно ввести . Ее у многих не было до коронавируса. Но и деньги экономят на зарплату. Вынужденная мера ...
Посмотри на АВИТО работа. Там ищут работу и за меньшие деньги. В стране жопа с работой.
Новый директор формально прав. Вы работаете 4 часа в день. А это полставки.
Попробуйте договориться на 4 часа в офисе и 4 часа удалёнки, итого 8 часов.
Ну, а если не согласятся, то тогда перестаньте брать работу на дом и предупредите, что за 4 часа вы будете успевать на полставки гораздо меньше.
Попробуйте договориться на 4 часа в офисе и 4 часа удалёнки, итого 8 часов.
Ну, а если не согласятся, то тогда перестаньте брать работу на дом и предупредите, что за 4 часа вы будете успевать на полставки гораздо меньше.
Андрей Зоров
Так и мы пытаемся договориться на 4 часа дома и 4 часа на работе. Договор подряда отнесли ему где вообще платят только за выполненную работу. Всю неделю мозг насилует.
Не валите все в кучу. Во-первых, на каких основаниях вам собрались в 2 раза снижать оклад? У вас были нарушения трудовой дисциплины - были выговоры? кроме непосредственного начальника, есть начальник и выше - пишите ему служебную записку. Когда вас на оклад 30 тыс. за 4 часа работы брали вы должны были приказ подписывать и там должно быть обозначено или время, на которое такой оклад назначается. Если это не было указано - значит на БЕССРОЧНЫЙ СРОК. и СНИЖАТЬ - ЭТО наказание. Внимательно читайте условия своего трудовго контракта. Сходите на консультацию в гос. инспекцию по труду (вместе со своим трудовым контрактом или что там у вас есть неофициального) Во-вторых, ваши отношения с мужем - только ваше дело. Вы должны вкладывать оба в семейный котел на баш на баш (то есть он 50 тыс. и ты 50 тыс. деньгами) , а по скажем 50 % от твоего оклада или заработка и он 50% от своих доходов. Декретные - НЕ ДОХОД. Это деньги ребенка!!!! Клади их на отдельный счет. Так как муж сидит в офисе (но он еду не готовит, за домом не следит, не обихаживает, ребенка не кормит, не обихаживает - все это стоит ГОРАЗДО ДОРОЖЕ его задопротирания на работе). В-третьих, решай все шаг за шагом, а не разом!
Соглашайся
А ты начальнику объясняла, что ты делаешь 100% работы, а не 50?
Объяснить это, и
Соглашаться, при условии, что будешь делать половину.
Объяснить это, и
Соглашаться, при условии, что будешь делать половину.
Андрей Зоров
Да я делаю даже больше. Директор я так думаю просто всех разогнать решил.
Котяра... вечно тебе не везет)))
Похожие вопросы
- Здравствуйте! На работе возник вопрос: мы по очереди дежурим на работе в субботу по 4 часа.
- Скажите, если директор ушел с работы раньше. К примеру, в 4 часа, а график до 5 вечера, можно ли мне, секретарю, тоже ?
- Каждую пятницу моя коллега уезжает к своим родственникам в другой за 4 часа до конца рабочего дня.
- Ситуация на работе - коллектив 4 пожилых продовца и две девушки дизайнера 22 и27 лет - вспыхнула война. Что делать?
- вы бы бросили работу, отработав 4 месяца, если бы у вас начались проблемы со здоровьем....сильные, мещающие вам ее выпол
- моя дочь работает в ооо официально,сейчас она в положении.На нее вешают недостачу 21000 р.и не допускают до работы.что д
- Это нормально перерабатывать на работе по 3 часа каждый день?
- У меня стоячая работа. По 10 часов 6 дней приходиться стоять на ногах.
- Подскажите руководство сократило рабочий день до 4 часов следовательно и зп. на 50% это правомерно и как это оспорить?
- правомерно ли переводить весь коллектив на неполный рабочий день до 4 часов в день?