правомерно ли переводить весь коллектив на неполный рабочий день до 4 часов в день?

Да, правомерно! В целях избежания массового увольнения работников и сохранения рабочих мест, работодатель в соответствии со ст. 74 ТК РФимеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Приказ и письменное уведомление работников о такой временной мере долны быть вручены не менее чем за 2 месяца до начала этого режима работы. Зарплата в таком режиме начисляется согласно действующим ставкам (окладам, расценкам) , но пропорционально фактическииотработанному времени.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с п. 2 ч. 1ст. 81 ТК (сокращение штата или численности работников) . При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Так что терпения и удачи.

Выступи, будешь первым кандидатом на вылет.

Некоторые предприятия работают 3 дня в неделю - понедельник, вторник, среда, но полный день. Часы те же, но меньше тратишься на проезд.

Я бы оспорил насчет того, что если работник не согласится с переводом на сокращенный график, уволить по статье сокращения.... Ну гипотетически это возможно, если сама контора к этому подготовится и всем скажет что или мы сокращаем вас или вы работаете сокращенно. На сколько я знаю сейчас конторам не выгодно сокращать, потому что много надо платить! Но если эта контора согласится сократить по правилам, то надо подумать, возможно это выгоднее чем работать в 2 раза меньше и меньше получать. По сокращению сотрудник получит все деньги, компенс за отпуск и отступные, + если встанет на биржу ему контора будет продолжать платить ЗП пока тот не трудоустроится. А сейчас с трудоустройством проблема, некоторые на биржах уже по 4 мес. стоят. Думаю чисто финансово это выгодней. Так что подумать надо внимательно.

Ну а если остаться, то и хрен с ним, может лучше параллельно найти что-то еще и работать после 4-х... .

Вариантом может быть несколько... .

Но работодатель.... Ох эти работодатели.... не правы они! Ой не правы!

В принципе даже можно сделать правомерно так что работать придётся полный день за пол з/п

а ты хош чтоб тебя лучше уволили?