Помогите, как бы Вы поступили?? Наступил знаковый момент в карьере, попросила адекватную надбавку к окладу (внутри вопрос).

Наступил знаковый момент в карьере - предложили заменить др. сотрудника с расширением обязанностей. Попросила адекватную надбавку к окладу, т. к. работаю уже год и действительно многому научилась - повысила квалиф. , постоянно выполняю все поручения и т. д. Но отказали в мизерной прибавке абсолютно, ссылаясь на то, что "я уже улучшу свой доход за счет получения %", что собственно - и так характерно для работы продавца. Это корректно - лезть в чужой карман и рассуждать о совокупном доходе? ? Обещают "вернуться к вопросу" через несколько месяцев. . К работе приросла, и почти (на 50%) все устраивает. Но на таких условиях продолжать работать, зная, что у фирмы есть деньги, просто хотят на мне выехать за счет сотрудника который увольняется - совсем не хочется. Уволиться самой, подставив организацию (у них нет замены уходящему) , или снова терппеть, ждать повышения зп в последующих кварталах и идти на поводу у начальства? Была не готова уйти - люблю работу во многом за счет псих. обстановки и определенной свободы, но директор очень жадничает. . ЗП не соответствует среднерыночной при том круге обязанностей и квалификации. Через год решать квартирный вопрос.
Вы бы наплевали на все и уволились (работы-то много) или поели бы "завтраков" ради.. . непонятных негарантированных "перспектив"?..
На том месте людям годами не повышали зп, но требования расли все время.