Как справиться с необычной ситуацией на работе? Более подробно читайте внутри вопроса.

Как правильно общаться с коллегами? Ситуация необычна тем, что обычно человек задаётся таким вопросом, когда приходит в новый коллектив, в моём же случае всё наоборот. Дело в том, что фирма у нас маленькая и коллектив относительно небольшой (5 человек) . Когда я пришла туда работать, всё было чудесно. С коллегами сразу нашли общий язык и комфортно общались. Потом так случилось, что все мои коллеги ушли на другие работы (каждый по своим причинам) . Из "стареньких" осталась я одна. Естественно, начали набирать новых людей. Вот пришли мои новые коллеги, я их естественно обучала, помогала входить им в курс дела. И что вы думаете? Они были за это благодарны и мы подружились? Отнюдь! Они стали устанавливать свои порядки и откровенно меня выживать с работы. Потом, я долго думала и анализировала и пришла к выводу, что они хотят, чтобы я бегала у них "на побегушках" и выполняла все их прихоти. Впрочем, как я поняла, хочет этого более всего одна из них, а других "поджигает" на ссоры и заговоры. Назовём её Олесей. Так вот, пока эта Олеся была в отпуске, мы с коллегами очень даже премило общались. Но только она из отпуска вышла, как всё пошло по старому
Эта Олеся любит всякие заговоры и настраивать одних против других. Я потому об этом говорю так уверенно, что, во-первых, я краем уха слышала сама, как она настраивает одних против других, а во-вторых, она и меня пыталась втащить в один заговор, но я не поддалась. Как я поняла, Олеся хочет быть неформальным лидером. Но почему-то этот статус она решила завоевать не обаянием и добротой, а склоками и заговорами. Суть её желаний сводится к тому, что она сама работать особо не хочет, а хочет чтобы все за неё что-то делали. Она расхваливает тех, которые за неё везёт обоз её работы (и ей плевать, что у других есть и своя работа) . Сначала она подхалимством, комплиментами и якобы пониманием (почему якобы, потому что она так не считает и поддакивает единственно с целью получить себе выгоду) пытается переложить с себя работу на других. Если это не получается, то в ход идут заговоры за спиной. Самое интересное, что люди поддаются на её провокации и не понимают, что ими манипулируют, как куклами на верёвочках. Я точно не знаю, как ей это удаётся, но из некоторых сведений я сделала вывод, что она искажает информацию к своей выгоде (т. е. вроде обрисовывает ситуацию, которая есть и всем известна, но переврав некоторые детали, выставляет эту ситуацию в выгодном для себя свете, а для неугодного ей человека в крайне невыгодном для него свете) . Удивительно, но за то время, что она у нас работает, ей удалось раздать половину своей работы с криками и охами, как она бедная много трудиться, как много у неё работы и ничего-то не успевает. Обычно у нас, наоборот, со временем, новому человеку доверяли больше работы.
Грустно и смешно, но при всё при том, по распоряжению начальства, на меня нагрузили ещё больше работы, а у меня и так её было не мало и практически не было свободного времени, а летом и вовсе свободно времени не стало бы и без этой дополнительной работы. Я говорила начальству, что просто физически не буду успевать. На что получила ответ, что у всех работы много, а эту работу всё-равно надо кому-то делать. Хотя я могла бы конкретно назвать по именам, кому можно эту работу поручить. Но вызывать новый скандал не хотелось. Тогда у нас было небольшое затишье в общении. И, хотя подругами мы не стали, общались всё-таки без некоторого напряжения. Поэтому пришлось смолчать и взять на себя эту работу. Так получилось, что эта дополнительная работа, связана с другими моими коллегами. Т. е. если я задерживаюсь с этой доп. работой, то у коллег работа стопорится. Пока не пришло лето, я успевала делать и эту доп. работу и свою основную работу. Но с наступлением лета, когда моей основной работы порядком прибавилось, я перестала успевать справляться и с тем, и с другим. ..