Как бы вы поступили? (вопрос внутри)

На моей работе весь коллектив разделен на небольшие группы. Я - руководитель одной из таких групп, "тим-лидер". Неделю назад мне в группу дали новенькую, которая в прошлом работала в очень похожей компании. Все было хорошо до сегодняшнего дня, я ей помогала, поддерживала, подсказывала, как лучше поступить в какой ситуации (мы работаем в продажах) . По утрам мы проводим митинги, где обсуждаем вчерашний день, у кого что не получалось. И эта девочка рассказала, что она сделала то, чего обычно в нашей компании делать запрещено. Я ей сделала замечание, а она огрызнулась, что на прошлой работе она всегда так делала, и ничего. Я ей сказала, что она сейчас работает в другой компании и надо делать так, как принято. Она сказала: "все понятно, я просто теперь буду знать, что тебе лучше лишнего не говорить". И сидит психует, прямо дергается вся. Я потом к ней подошла с глазу на глаз, сказала, что не хочу, чтобы у меня в команде был негатив, и еще раз, что если она хочет работать в этой компании, она должна подчиняться здешним правилам. Она меня перебивает, говорит, что она работает в этой сфере давно, и вообще она меня старше и более опытная, и будет делать так, как считает нужным. Я сказала, что я не зависимо от возраста ее руководитель, и что она когда будет руководить - тогда и будет свои правила устанавливать. А она понесла какую-то чушь про то, что у меня юношеский максимализм, что я себе ставлю какие-то рамки, а она человек творческий, и тд, и тп. В общем, впервые я в такой ситуации оказалась, не знаю, что делать, а главное, как с ней общаться дальше.