Нужен совет как поступить. Ситуация внутри.

Моя знакмая отработала больше года в фирме, уволилась из-за конфликта с начальством(не по ее вине). Когда хотела забрать трудовую книжку, ей сказали: "А вы ее не приносили". (Когда она устроилась, ее долго не могли оформить - просто фирме это не нужно, там половина сотрудников - официально не оформлены на работу, но потом все-таки дали банковскую карту, на которую перечислялась официальная з/п. Знакомая прекрасно помнит, что трудовую книжку приносила, но начальство утверждает обратное. Я предложила ей подать на фирму в суд, но она отказыватеся - говорит, что, еслиона это сделает, потеряет репутацию в отрасли, другие работодатели будут считать ее мстительной и не возьмут на работу. Она решила завести новую трудовую, а старые записи восстановить. Как вы считаете - стоило все-таки подавать в суд, рискуя приобрести репутацию "народного мстителя" или трудовой книжкой можно пожертвовать? P.S. Случай - абсолютно реальный, все было при мне, лично слышала, как начальник сказал:"Вы нам трудовую не приносили", хотя все в курсе, что это - наглая ложь.