Как вы думаете, будет ли корректно попросить директора отсадить из кабинета сотрудницу:

Коллектив на 70% мужской, производственное предприятие. Все дружны. Только одна тётка, наша кадровичка, как кость в горле. Достает всех и вся. Если заходит за что-то разговор - лезет как прыщ на нос со своим мнением и если кто с ней не согласен - старается затеять спор.
В рабочее время, когда запарка, все заняты - она фигней страдает, так как кадровику практически нечего делать кроме как табеля закрывать и народ набирать, мало для неё обязанностей на нашей фирме, с разговорами пристает то к одному, то к другому. Или по телефону трындит на всё помещение так, что народ практически поголовно в наушниках сидит.. .
Короче наша баба Яга, которая против.
Как говорит директор - на неё не жаловался только ленивый. Но это так, в личном разговоре с директором.
Вот и вопрос такой более совестливый, чем рациональный - вот чем будет коллективный подход к жалобе на кадровичку? Подвигом Паши Морозова? Как бы поступили у вас на работе? Коллективная жалоба может привести к её увольнению.. . и жалко её и на увещевания не реагирует...