возвращаться ли на работу после скандала?

Ну нет конечно же, и не думайте увольняться!
Перед самым новым годом? Портить себе праздники? Сидеть пол месяца без зарплаты?
C какой стати?
Забейте на время, а там видно будет.

Он - живой человек. У него тоже нервы. Время покажет, кто из Вас был прав. А пока нужно переждать ситуацию. Посмотреть, насколько начнет "грызть" начальник, тем более если пока нет другой работы на примете

"неуважительно разговаривал при остальных" - it's not comme il faut.

При всех орал, - теперь пусть при всех хвалит (извиняться не заставите.... ) или премию даёт.

Делать публичные выговоры сотрудникам - не допустимо. Публично можно выговор только ОБЪЯВИТЬ, а не устраивать "разбор полётов" на пустом месте.

Ваш началник ино-Странный прекрасно это знает.
Зайдите к нему без посторонних и один на один - проясните ситуацию.

А прояснив - решайте увольняться, требуя выходное пособие за три месяца, или забыть и сгладить ситуёвину, продолжая работать.
(по любому, не забудьте объясниться с коллегами)

Знаете, трудно давать совет, не зная объяснений второй стороны скандала...

у меня с русскоговорящим такое было) ) все срываются.... хотя такое поведение считаю недопустимым! если Вы были не виноваты, ведите себя достойно, продолжайте спокойно работать, если Ваш директор не дурак, то не будет больше ругаться, а если дурак, то уходите

Сделай в ответ ему че-нибудь, а там как пойдет... машину ему сожги

А по-английски хорошо говорит? Разговаривайте на понятном обоим языке. (уверена, вы знаете английский).

Если это единичный случай, то можно понять, простить.. . Но если дальше будет в таком же духе, то присматривайте новое место

насри ему в портфель и нассы в чайную кружку, я так всегда делаю