Обстановка на работе

Не знаю что делать? Новый коллектив новые люди очень тяжело

Я на новой работе. на должности руководителя. Работу знаю плохо. потому что принята через знакомого. т. е. мой отдел должен меня обучить, Они мне ничего не показывают и не рассказывают. только рявкают. у меня мягкий характер. руководство уже с меня спрашивает . о они ничего не хотят делать мои указания игнорируют. Я бы конечно возникла но я не знаю работу, и пока от них завишу они как бы обучают меня как быть?
Ну и наглость! Работы не знаете, а работники Ваши, видите ли, должны Вас обучать! Вот это заява! Это ВЫ должны их обучать, руководитель, а не наоборот. Я сама блатных терпеть не могу, у нас их на работе полным полно, и прекрасно понимаю Ваших подчиненных. Вела бы себя точно так же.
ТА
Туре Асемов
14 243
Лучший ответ
В любом случае настраивать коллектив против себя не стоит. Покажите свою искреннюю заинтересованность и уважение к их знаниям. Доброжелательно и открыто спрашивайте советов. Люди не столь злы, но когда им дает "указания" человек откровенно далекий, конечно раздражает. Не стоит стесняться спрашивать советов и прямо сознаваться в некоторой некомпетентности. Люди любят учить, сыграйте на этих качествах.
ЕГ
Елена Гарина
33 377
Учить то, что вы должны знать! Информации сейчас завались, главное не лениться. Сама я очень не люблю неквалифицированных руководителей, это ужасно. Когда подчиненный неграмотный это пол дела, можно уволить или научить, но когда высшее звено бестолковое это пипец бизнесу.
Увольняться, они не обязаны Вас обучать.
Камал Оруджев
Камал Оруджев
7 704
жесть.. . я не понимаю, как можно брать человека, который ниче не знает.... да так везде! вам тяжело, это тоже понятно. просто постарайтесь в первую очередь соблюдать интересы своего отдела. возможно ли обучаться где то еще?
О, тенденция радует! Люди начали помогать своим знакомым!
А Вы своим подчиненным премию выбейте и хвалите побольше.
Ничто так топит лед в людских сердцах, как подхалимаж и деньги.