Где найти активного адекватного менеджера по продажам? приходят, сидят в интернете, делают рассылку и все! ждут чего то!

мнимальный оклад- остальное- процент с продаж. Все так работают.

Зарплата это существенное условие труда, Вы не может просто ВЗЯТЬ И УРЕЗАТЬ. Оговаривайте зарплату при приеме на работу с учетом продаж.

Может быть они не знают, что и как делать?

А может, вы торгуете барахлом, которое никому не нужно? Рынок и так забит дрянью разной и тут никакой менеджер не поможет...

Всем спасибо за ответы!! ! Торгуем не барахлом, а импортным оборудованием для снащения тепличных комплексов, новое направление в торговле - спортивное оборудование, в частности автоматический тренер по волейболу, баскетболу, тоже импортное, США. Буду наверное правда искать региональщиков со стимулом. Студенты не представляю, как можно работать по полдня и минус 2 месяца в год на сессии и еще минус 1 месяц в год на учебный отпуск.

возьмите на работу студента на выгодных условиях для Вас и для него, у студента будет стимул, чтоб Вы его взяли на работу после окончания института

Думаю, что сайты вакансий не дадут вам того специалиста, на которого Вы рассчитываете. Мышки и обидчивые- тоже не вариант.
Вам необходим человек, хотя бы мало мальски понимающий сферу деятельности Вашей фирмы.
У него должен быть интерес ЗАРАБОТАТЬ деньги, а не получить их ( хотя стартовые в первые 2 месяца не помешают)
В идеале- это приезжий (для Москвы) , ВОЗМОЖНО семейный, перспектива ипотеки. ОХОТНИК, РЫБАК, НО НЕ ПЬЮЩИЙ ШАМПАНСКОЕ.
В общем менеджера надо ВЫРАСТИТЬ. Или пригласить из другой компании. ( как вариант- женщина с ребенком из вашего района или студент профильного вуза )
Удачи!!!