Меня берут на работу, менеджер по продажам услуг,график с 8.00 до 18.00, как думаете, могу ли я поставить условия, что.

Условия ставить смысла нет, а вот мягко поинтересоваться "Могу ли я работать с 8 до 17 час. без перерыва на обед? " - вполне возможно. Это за наглость не сочтут, это обычный вопрос, во многих компаниях практикуются так называемые "плавающие графики": кто-то работает с 8 до 17, кто-то с 9 до 18, кто-то с 10 до 19 и т. п. Если нет жесткой привязки к клиентам или работе коллег, то это иногда практикуется.

Почему это у вас раб день должен быть 10 часов? Странно. Ну-час обед. Понятно

ух какая работа !!!ух какая специальность !!!МЕНЕЖЖЖЕР !!!ПО ПРОДАЖАМ !!!1 УСЛУГ !!!а картошку с луком не будешь продавать? расшифруй, ЧЕ ЗА ХУЙНЯ ТАКАЯ - ПРОДАЖА УСЛУГ....

нет, не можете. Вам предложили условия и у вас 2 варианта: либо принять их, либо нет и идти рабоать в другое место

Я думаю не стоит в чужой моностырь да со своим уставом. Это вам работа нужна. Думаю, что на это место все-таки конкурс и претендует несколько человек.

10 часовой рабочий день получается. Это сверх нормы. Интересно понять почему контора так решила сделать. Они наверное не знают о существовании ТК?
Поинтересуйтесь. Возможно что это только малая проблема в этой конторе. Дальше будет круче!
Если есть возможность пойти в другую идите в другую.
А других причин объективных не вижу тут работать.... Деньги? А покроют они Вам вашу усталость и отпение от 10 часовой работы 5 дней в неделю?
В Германии люди в 18:00 побросали все и по домам и ничего, процветает бизнес и все отлично....

Ну условия ставить не стоит, ты же знала на что соглашаешься, а можно просто поинтересоваться (невзначай)

Вообще, это очень неправильный график. Правильно - так как вы написали, но и то как бы не для мужчин, а для женщин - еще на час меньше. Но у нас почему-то прав зачастую работодатель. Решать вам, можете попробовать поработать - глядишь, на бумаге график один, а на деле другой, но все же считайте это первым тревожным звоночком о том, что ваш работодатель - наглая барыга.

Не всегда 8-ми часовой. Это должно оговариваться с работодателем. С ним же и оплату часов сверх нормы. Попробуй для начала просто поитересоваться у сотрудников, далее у начальства. Как, что и по чем?

если предусмотрен обеденный перерыв, то может и получится 8-часовой рабочий день, а даже если получится больше 8, то в условиях нынешнего кризиса, когда работу очень сложно найти и очень легко потерять, то желательно не сильно высказывать свои претензии

А тебе это надо? ? Сходить можешь!. . а что потом??