Новая работа. Как поступить?

Только уродов не слушай!

я бы сказала, что вот сейчас закончу то, что срочно ( и ваше) а потом переключусь на ее работу. и так постепенно откладывать в "долгий" ящик ее задания... но чтоб не создалось впечатление, что это саботаж..

Она тебя проверяет, а такто начальниц ебать можно если они не заразные.

Прочитать должностную инструкцию.

Пока идет испытатльный срок, я бы не стала вступать в конфликт. А после его окончания делала бы только то, что положено по должностной инструкции.

Пока на испытательном, лучше делать и ее поручения тоже, тем более, что от нее зависите. Или же делайте сначала свою, если она спросит, скажите, сейчас я только вот это и это доделаю и сразу займусь вашим поручением (только то, что вы делаете должно быть не менее важным ее поручения) . Может она просто вас так испытывает?!

Если тебе нравиться работа, тогда и не бойся переработать, особенно на испыталке. Тут одни плюсы - началка оценит, опыт быстрее приобретешь и квалификацию повысишь, мало того, когда знаешь работу руководства, можно предаваться мечтам о месте начальницы, а они греют...

на испытательном сроке-придется потерпеть, раз работа нравится. Или с улыбкой попросите ее быть к ам снисходительнее-вы новичок пока, еще привыкаете!

может стоит поговорить с ней! что бы она сделала на вашем месте????

Ваша начальница относится к такому типу людей, которые любят взваливать свою работу на подчиненных, и в дальнейшем, если вы останетеь на этой работе, Вам придется делать и свою работу и ту, что она будет поручать. Если вам нужна эта работа, значит придется терпеть или искать другую. Не надейтесь, что если в испытательный период будете безропотно делать всю работу, а потом возмутитесь, то это понравится Вашей начальнице. Но вообще-то. в каждом солидном предприятии существуют должностные инструкции, где точно расписаны обязанности каждого сотрудника. Попробуйте с самым невинным видом уточнить у Вашей начальницы, что входит в круг Ваших обязанностей. Удачи!!!

На испытательном сроке в конфлит вступать не надо. А потом смотрите по обстоятельствам. Знаете поговорку: Хороший начальник не тот который сам все делает, а тот которой может заставить работать других. Поработайте с полгода, присматриваейтесь как начальник это делает, вникайте в работу. Чем больше вы будете знать, тем проще вам будет потом подниматься по службе пусть и на другом месте работы. У меня была примерно такая же ситуация (я бухгалтер) , но в моем случае главбухша просто не знала как половину учета вести. Вникала я и многие ее обязанности исполняла. Теперь сама главбух. Правда на другом предприятии.

Кто везет, на том и едут! Не показывайте напрямую свою большую трудоспособность, просто тяните время! Иначе будут всегда работой закидывать! Зато ей после испытательного срока, если вы не понравились (к примеру) , нужно будет уже в письменном виде изложит причину вашего увольнения!

Притерпевший до конца спасется, в любом случае лучше дождаться окончания испытательного срока, возможно она проверяет вашу трудоспособность. Возможно от вашей трудоспособности и моральной устойчивости будет зависеть зарплата... Если после испытательного срока назначат невысокую з/п и будут продолжать в том же духе - думаю следует поискать другую работу. Это мое мнение.