может ли заведующая д/садом перевести сотрудницу в другую группу.. ? по причине - не сработались..

Если вы воспитатели, то у вас вероятнее всего на каждый день месяца расписаны занятия с детьми. Если план занятий не выполняется, то как ваша заведующая это не видит, у вас же садик, групп то не 20.А насчет того что бы что то говорить родителям, выставляя коллегу в не приглядном виде, просто поговорите с ней наедине, объясните, что что будет если вы начнете про нее что то говорить, и по сути это начнется война между вами. А страдать то будут дети!

докладными её задолбать, чтобы она не паззлы собирала, а сидела и писала объяснительные.
А уволить её могут - за неисполнение своих обязанностей.

согласно ДОГОВОРУ существует для подчиненного ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ согласно которой восптитатель или нянечка подчиняется ЗАВЕДУЮЩЕЙ а не наоборот. ТА в свою очередь обязана следить за добросовестно исполняющими обязанности доглядом за детьми. строгим контролем. иначе ЧП-ей отвечать за вас за всех. и не вы ей извините указ. ЭТО все ЛИШНИЕ АМБИЦИИ. Хотите наоборот-устраивайтесь работать ЗАВЕДУЮЩЕЙ и разводите во вверенном вам д\с анархию (даже в истории государств анархия только к трагедии приводила исключительно к трагедии) . Да по званию старше а по возрасту и опыту уступает. Отнесись вы к ней изначально соответственно мудрости своей возрастной уважительно и не забывая советоваться по поводу тех же стихов (методист видимо тоже заведующая-сейчас совмещение должностей 2 в одном) -обязаны вы советоваться с ней и в этом вопросе. Она избрала верный подход борьбы с вашей хитрой конфронтацией-ей родители будут поддержкой поставить зарвавшуюся челядь на место. УВЫ. НЕ В ОБИДУ БУДЕТ СКАЗАНО. вы господа увлеклись в попытке заставить (смешно сказать да и где это видано) заведующую вам подчиняться.. . взгляните на себя со стороны ребята!!!