Сотрудника ограбили в командировке.... ваше мнение?

Это что детский сад? Сотрудник этот Кто малолетний юноша?
Человек пришел и устроился на работу специалистом (любого профиля) Заключил с Данной Компанией Договор о материальной ответственности. Там четко изложено всё. Ему предприятие доверило деньги (т. е материальную собственность) Какие могут быть карманы, портфели. Для таких целей и денег Бнковские услуги разработаны. А так как взял деньги Сам и вернуть должен. В противном случае через СУД.

Виноват сотрудник.

Сотрудник взял деньги под отчет. Значит он их и должен вернуть. Уместен лишь вариант при котором долг возмещается постепенно из зарплаты пострадавшего умеренными суммами, но не растягивать на годы. Вот и все...

Ограбить могут всегда и везде.
И если захотят ограбить, то будет неважно, куда человек засунет деньги. В трусы, в носки, в подмышку... .
Получит по куполу и всего делов.
Форс мажор.

Для крупных расходов существуют банковские карты - на них переводят необходимую сумму. А сотрудник по мере необходимости снимает деньги с карты.

если сотрудник умный- протокол из милиции будет нормальным оправданием.
для оплаты крупных сделок- безналичный расчёт существует

т. к. сотруднику выдали деньги под отчет, думаю, что этот сотрудник и должен нести ответственность за них.

разделить ответственность пополам предлагаю.

может не украли а потерял...

пиздит он

Поступить по закону. Если сотрудник был материально ответственное лицо, то это он должен возместить, а если нет, то это трудности руководителя.