Моббинг - это что такое?

Моббинг (от англ. mob — толпа) — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения.

Виды моббинга
Бойкот
Придирки
Насмешки
Дезинформация
Доносительство
Причинение вреда здоровью
Мелкие кражи или порча личных вещей

Классификация моббинга
Психологи выделяют два основных вида моббинга: вертикальный (боссинг) — от начальства, или соответственно от подчиненных, и горизонтальный — от коллег.

Моббинг через Интернет
Моббинг осуществляемый в информационном пространстве через информационно-коммуникационные каналы и средства называется Кибермоббингом. В том числе в Интернете посредством электронной почты, программ для мгновенного обмена сообщениями (Instant Messenger, например ICQ) в социальных сетях, а также через размещения на видеопорталах (YouTube, Vimeo др) непристойных видеоматериалов, либо посредством мобильного телефона (например, с помощью SMS-сообщений или надоедливых звонков) .

Предпосылки моббинга со стороны жертвы
1) конкуренция с уже существующим авторитетом (через отклонение от психологических рамок коллектива, вожака, начальства) ;
2) стиль поведения, как у жертвы (слабость, жалобность, хлюпкость) .

Причины моббинга со стороны противников
1) зависть;
2) желание унизить (ради удовлетворения, развлечения или (само) утверждения) ;
3) желание подчинить.

Чаще всего причиной моббинга становится зависть. Обычно  — зависть к более молодому и удачливому коллеге. Отмечено, что зачинщиками травли во многих случаях становятся пожилые сотрудники, которые боятся потерять место и из-за этого придираются к своим коллегам. Иногда подобный прессинг имеет временный характер и является своеобразным «посвящением» в члены коллектива. В жертву моббинга может превратиться и опытный работник, к которому вдруг начало благосклонно относиться начальство. Иногда причиной моббинга становится самоуверенное поведение: излишнее хвастовство, обилие жалоб, игнорирование корпоративных трапез, вызывающая манера поведения. Причиной моббинга может быть и желание проехаться на чужой шее.

Моббинг в учебных заведениях
Травля часто встречается в школе. Школьники издеваются, высмеивают своих же одноклассников, которые не так, как принято в их среде, одеваются, слишком хорошо учатся и т. п.
Моббинг в научно-педагогических коллективах (преподавателей кафедр) высших учебных заведений. Причина - обострение конкурентной борьбы в период реформирования вузов. Агрессивная "серость" и "беcталанность" начинает съедать более талантливых соперников  — в целях самосохранения, выживания. Происходит объединение "серой толпы" против "белых ворон"  — коллег, более успешных в профессиональном плане, как правило, имеющих высокую,  — по сравнению с большинством, научную продуктивность (больше публикаций, научное признание) . Но и среди агрессивного большинста возникает ситуация "пауков в банке".

К истории понятия
В животном мире стадо травоядных иногда нападает на хищника (феномен описан биологом Конрадом Лоренцем) , это явление также называется моббинг.
Психолог и учёный-медик, доктор Ханц Лейман впервые провёл исследование такого явления на рабочих местах в Швеции в начале 1980-х. Он назвал такое поведение моббингом и охарактеризовал его как «психологический террор» , который включает «систематически повторяющееся враждебное и неэтичное отношение одного или нескольких людей, направленное против другого человека, в основном одного» . Лейман определил 45 вариаций поведения, типичных для моббинга: утаивание необходимой информации, социальная изоляция, клевета, непрекращающаяся критика, распространение необоснованных слухов, высмеивание.

Моббинг - травля кого либо из сотрудников или небольшой группы сотрудников коллективом либо его основной частью с целью их увольнения. Наиболее часто встречающаяся разновидность моббинга - боссинг, когда инициатором травли и главным интриганом выступает руководитель организации, старающийся таким образом избавиться от неугодных сотрудников. Реже моббинг возникает стихийно, например, когда 1 сотрудник противопосталяет себя коллективу, ведёт себя с коллегами пренебрежительно, высокомерно и вызывающе. В большинстве западных стран имеется юридическое определение моббинга, он запрещён законодательно. В говнорашке ничего этого нет. Облегчают проведение моббинга размытые должностные обязанности сотрудников, отсутствие чёткого круга должностных обязанностей, в госучреждениях - коррумпированность чиновников. Например, проверяющий выявил ошибку руководителя предприятия, получил от него взятку и они "назначили" виноватым рядового сотрудника.

у нас два года на одной сотруднице используют все методы, а она дружит с единорогом и ей хоть бы что!

Моббинг — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения.