Предвзятость и гендерная дискриминация

Гендерные законы
Дискриминация по полу — закреплённое законом ограничение прав и обязанностей человека по признаку пола.

Какие законы называются гендерными?

Это законодательные и подзаконные акты, в статьях и пунктах которых содержатся упоминания признаков пола. Упоминание пола является основным и единственным отличием гендерного закона от закона обычного. Примерами такового упоминания признаков пола являются слова: мужчина, женщина, мать, отец, жена, муж, а так же прямое упоминание «лица мужского пола» или косвенное «материнство» , «отцовство». *

Назначение гендерных законов.

Наличие признаков пола в гендерном законе не является случайным, иначе не было бы необходимости в самом упоминании. Основная и единственная цель такого упоминания – создание и закрепления правового неравенства между полами. То есть – гендерный закон создаёт дискриминацию по признаку полу.

Дискриминация может закрепляться двумя способами. В «отрицательном» способе дискриминируемому полу создаются дополнительные ограничение или ему вменяются обязанности, не касающаяся другого пола. В «положительном» способе другому полу создаются дополнительные преимущества или предоставляются права, которых нет у дискриминируемого пола.

Гендерное законотворчество.

Наиболее часто в гендерном законотворчестве атака на права одного пола (дискриминация) называется «защитой прав» другого пола. Причём все существующие в настоящее время гендерные законы закрепляют всегда дискриминацию мужчин, и никогда – женщин. У мужчин нет ни одного законодательного преимущества. а преимущество женщин можно найти при всяком упоминании признаков пола в гендерном законе.

На протяжении последних десятилетий прослеживается неуклонный рост количества гендерных законов, закрепляющих дискриминацию мужчин. Это совпадает с ростом в нашей стране феминизма, который основан на множестве женских организаций и поддерживается государственной политикой под брендом «защиты семьи» . Но, как известно, активизация феминизма – и есть основная причина разрушения института семьи.

Активность феминизма и число гендерных законов - взаимосвязаны. Гендерное законотворчество происходит с подачи и под диктовку феминистских структур, в том числе – международных. Конечная цель этой и подобных ей медленных революций - разрушение России. С позиции Прав человека гендерное законотворчество является нелегитимным и нарушает международные правовые нормы. Человек, рождённый «не с тем полом» не должен быть ущемлён в правах .

*Примеры гендерных законов показаны в ТРУДОВОМ и УГОЛОВНОМ кодексах РФ

http://c0men.livejournal.com/54189.html

гендерное квотирование.
Трудовой кодекса:

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола…

Статья 41.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:.. .
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

Там и тут периодически «забывается» другой пол (мужчины) чем «случайно» оказывается преимущество женщинам. Впрочем, это цветочки, Ягодки начинаются со статьи 253:

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Существует 456 ПРОФЕССИЙ, где ДОЛЖНЫ работать только МУЖЧНЫ!
Только потому, что ТАМ ВРЕДНО И ОПАСНО!

а в основе всегда одно - чистый расчет
ведь женщине можно платить МЕНЬШЕ

сталкивалась. но гендерностью там не пахло. Амбиции руководства: кого хочу-того приму. Сплошь человеческий фактор. Все как в правительстве: БУДу ХОТЬ ПЛОХОНЬКО, НО САМ ПРАВИТЬ ИЛИ УПРАВЛЯТЬ-УМНИКОВ-КОНКУРЕНТОВ НА МОЕ МЕСТО НЕ ДОПУЩУ-это главная задача и цель любого руководства. Будет одного тупаря заменять другим таким же для виду мудрого руководства...

Я токарь и женщины у нас только пол подмитают, опилки красного дерева