Сегодня был скандал на работе. Все бы ничего, но прошлись по моей личной жизни, и меня это задело. Обсосали то, что я

Так нельзя себя изматывать. Вы выполняете разноплановые работы, которые трудно объединить по системному принципу. Чтобы успевать больше, работу нужно систематизировать - к примеру - у вас вся работа сидячая и составляющие этой работы вам "подают" вовремя извне определенные люди..
Тут налицо неорганизованность рабочего процесса и наша женская безалаберность. Вы согласились на такой хаос и все теперь этим пользуются. Директору - пофиг похоже, ему важен результат. Но это и его обязанность организовать рабочий процесс, чтобы всё работало.

Иногда проще всё бросить ,остановиться ,взять передышку. можно предупредить ,что этот номер - последний в таком формате. Далее - либо систематизируйте процесс и заберите у меня лишнее, либо - я ухожу.

"....работаю за курьера, за журналиста, за оператора, за дизайнера, за верстальщика, за редактора...." Здесь можно объединить только дизайнера и верстальщика. А все остальные должны быть - другими людьми.
Вы себя измотаете и останетесь с разбитыми нервами. И кто вас пожалеет.
Пока везете - на вас будут возить. Мир не рухнет, если вы начнете себя ценить. Незаменимых нет, шеф найдет других рабочих лошадок..

Настораживает то, что Вы работаете за пятерых.

Забей.

Если ты такая вся трудолюбивая и опытная, то что же в другом месте работу не найдёшь?
Ныть любой может.

прочитай еще раз свою должностную инструкцию и выполняй только те виды работ, которые там вписаны. Остальное - не твое. Если надо - то по доп. договору. И хватит разрешать на себе кататься. Удачи!

А зачем Вам вообще что-то аргументировать персоналу? Вы выполняете свои обязанности, претензий к Вам у руководителя нет, работать сверхурочно по своей инициативе Вы не обязаны.
Кроме того, если Вы одинокая мать и у Вас ребенок до 5 лет, то без Вашего письменного согласия Вас не могут привлечь к сверхурочной работе:

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Ну и последнее: не знают Ваши коллеги, что такое сверхурочная работа. Пусть открывают ТК РФ и смотрят: что это такое, когда и к кому применяется и в каком количестве в год.

Ты держись! Так бывает. На том кто работает воду возят. Даже не знаю, что конкретно посоветовать.... Если в Бога веришь молись - помогает. Всё от него, поверь, чтобы умной стала. Так надо. Ты сильная. Всё устроится. Обнимаю.

Ничего не нужно аргументировать все равно они это не поймут! Если обсуждают значит завидуют! Забей будь сильной