имеет ли право начальник?

Вы подписали Трудовой договор? Если да, то судя по вашему описанию в договоре "нарисовано" График работы- СКОЛЬЗЯЩИЙ. Я права? ) При таком условии договора, работодатель имеет право расторгнуть с вами договор в случае вашего не согласия трудиться в скользящем графике УДОБНОМ для работодателя. Увольнение будет за прогул, если вы не выдете в установленное время на работу по не уважительной причине. )
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).  

Вы это соглашение уже достигли, подписав трудовой договор с работодателем .

Вряд ли у вас в договоре стоит "График работы -сменный" потому что .Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за ОДИН МЕСЯЦ до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается а вы работаете и день и ночь подряд... это не может быть сменной работой, потому что работа в течении 2-х смен запрещена) и в сутках должно быть несколько смен (как на заводе утрення -дневная -ночная, например) понимаете? Прочитайте свой договор Андрей.

Об изменении графика работы вы должны быть поставлены в известность не менее чем за месяц до его начала. Но может не стоит так уж переживать? Работа есть работа, все мы чем-то жертвуем ради возможности заработать на жизнь.

Да твоё мнение мало кого лохматит. Имеет,он тасует кадры на своё усмотрение.

На самом деле начальник имеет право, но он должен учитывать и твои желания тоже!