Вообщем проблема в следующем
На олимпийском парке ввели новые правила прохода через КПП где запрещалось
1)Приносить личную пищю
2)Личный инструмент (не акредитованный)
Когда эти правила ввели, то мое начальство меня не уведомило о вводе новых правил прохода, я поинтересовался у них что же мне делать с моим инструментом и пищей, на что они мне сказали выкинуть все в мусорку и идти на работу, компенсировать потери в этом случае они не соберались и я ушел домой, после чего мне сказали что у меня прогул. Законно ли работдатель поступил, и мои действия в таких ситуациях
Обстановка на работе
Ушел с работы
Вы же не вышли на работу, значит прогул.
А то что запретили пользоваться индивидуальными инструментами и Вас не предупредили- это упущение Руководства, но и не причина не выходить на работу. Если не хотите терять работу ,"утрясите "эту ситуацию и не идите на конфликт. Ни один суд не признает эту причину не выхода на работу уважительной. Только поставят "на вид" действия руководства в области не ознакомления Вас с Положением.
А то что запретили пользоваться индивидуальными инструментами и Вас не предупредили- это упущение Руководства, но и не причина не выходить на работу. Если не хотите терять работу ,"утрясите "эту ситуацию и не идите на конфликт. Ни один суд не признает эту причину не выхода на работу уважительной. Только поставят "на вид" действия руководства в области не ознакомления Вас с Положением.
Ну. и зачем темнить - Вы просто пытаетесь оправдать свой прогул.. . Еду можно было оставить на КПП, а инструмент - зарегистрировать (аккредитовать).. . Так что сочувствия не будет...
Абсолютно законно.
Это прогул.
С вещами можно было поступить иначе, плюсом можно было бы сразу созвониться с мастером и пообщаться на эту тему. Ты не предпринял ни единого шага и свалил.
Прогул.
Это прогул.
С вещами можно было поступить иначе, плюсом можно было бы сразу созвониться с мастером и пообщаться на эту тему. Ты не предпринял ни единого шага и свалил.
Прогул.
Конечно было бы очень хорошо зафиксировать факт не допуска на рабочее место с указанием причин или хотя бы показания свидетелей. Вы вообще имели право просидеть на КПП всю рабочую смену и к Вам претензий бы не было. Обычно при изменении правил допуска, информируются заблаговременно и то что не довели информацию до Вас косяк руководства.
Ситуация крайне спорная и во многом зависит от Вашего оформления (белое, серое, чёрное) .
Если хотя бы серая, не пишете объяснительную о прогуле, а пишите служебную записку о недопущении Вас на объект, да не забудьте её зарегистрировать.
Ситуация крайне спорная и во многом зависит от Вашего оформления (белое, серое, чёрное) .
Если хотя бы серая, не пишете объяснительную о прогуле, а пишите служебную записку о недопущении Вас на объект, да не забудьте её зарегистрировать.
мужик, ты конечно нихрена не сделаешь.... но хочу сказать людям которые выше отвечали, ВЫ ПОХОДУ НЕ ЗНАЕТЕ КАКОЙ беспредел творится на олимпийских стройках.... там вообще людей за людей не считают.... Меня кстати пять минут назад вызвали и сказали чтоб я увольнялся))) (РАБОТАЮ тоже на олимп обьектах)
Похожие вопросы
- Стоит ли уйти с работы если для ухода только одна причина - усталость от этой работы?
- Я хочу уйти из работы!!!но в данное время я не могу найти другую работу!!а терпеть я уже не в силах!!!
- Стоит ли уйти с работы.
- Трудно уйти с работы, но сделать это необходимо? Какими способами можно настроить себя на это?
- Что лучше: бороться за свои права или тихо уйти с работы?
- Невозможно уйти с работы по своим делам.
- Уйти с работы или остаться?
- Имеем ли мы право уйти с работы, если... (+)
- Ушла с работы никому ничего не сказав. А сейчас сижу и мне стыдно, за то что никого не предупредила.
- Мне готовиться самой уйти с работы или меня уволят?