Выбить зп у работадателя .

Скажи ему, что тоже умеешь пользоваться интернетом и распространишь информацию о нем и к нему тоже никто работать не пойдет. Я бы так и сделала в любом случае, других людей убережешь от него.

Не "выбьешь" ты зарплату из него.. . На таких. извините, дурах, весь российский малый бизнес выезжает.. . Работала неофициально? Значит - не работала.. . Есть свидетели, что работала? У работодателя найдется 100 свидетелей, которые скажут, что видят тебя в первый раз.. . А на твое место он найдет такую же дурочку, "неофициальную", которая отработает месяц - другой бесплатно, после нее - следующую.. . И так - до бесконечности.. . В итоге в магазине всегда есть старательный продавец (а вдруг возьмут официально?) , которому не надо платить даже в принципе...

так вы же неофициально работаете. развернулись и ушли. и согласна с первым ответом.

Из такого только специальным человеком-выбивалкой. По закону он вам ничего не должен. Как и вы ему.

вот так работать неофициально! Ну когда мы граждане России будем относится к себе и людям уважительно? И пока люди согласны получать ЗП в конвертах, таких наивных работников будет все больше и больше.

Не переживайте. Нет официальной работы, нет споров. не в суд на работодателя не подать, и выгнать могут с любого месяца. И соответственно, работодатель, если резюме разошлет, во-первых никто читать не будет, во-вторых, можете опровергнуть, что резюме не ваше и там не работали. На работу возьмут, т. к. в трудовой книжке все в
порядке. И наперед трудоустраивайтесь официально, чтобы могли защитить свои права, и чтоб Вас не кидали. Удачи!

Если у вас есть знакомый друг или у друзей миллиционер обратитевь к нему естественно придется заплатить ему за вазращение зарплаты.

В Случае если работодатель просто удерживает вашу з/п, то в этом случае пишите заявление о приостановлении работы (образец можно найти в интернете или поспрашивать у нотариуса, например) на срок (не могу сказать точно) от 2-ух недель и более с момента месячной отработки. Если это произошло по вашей вине (вы что-то скрыли, недосчитали или неправильно взвесили товар) , то вины вашего работодателя нет. Он вместо того, чтобы посадить вас у себя в кабинете и обсудить вашу некомпетентность по данному вопросу: о недостачах и несвоевременно выкладке качественного товара (мяса) . Вам он сказал, как я поняла: вы выложили плохо товар или некачественный, в результате чего случился конфликт. А тем более вы работали не официально. И что, простите, вы собираетесь предъявить вашему работодателю? НА основании чего вы работали? Был ли заключен временный договор или как он там называется (напомните) . А деньги в кассе - это наверное имел в виду компенсацию за ущерб (за мясо) , которое как вы выражаетесь тухляк и вы его скорее всего случайно выкинули или что-то другое, что вы сейчас нам не договорили. Вспомните что-то такое, чего вы нам не сказали или где допустили ошибку (это на вашей совести) , вследствие чего и случилоась досадное недоразумение: вас попросили возместить недостачу в полном объеме, припугнув последующим увольнением и требованием самой покупать это просроченный товар. Также ваша ошибка была в том, что вы не составили грамотный трудовой договор, в котором необходимо было прописать все последствия вашего увольнения. А вообще я бы на вашем месте, на будущее, всегда составляла подробный трудовой договор и план вашей работы на день (планирование: что вы должны выложить, что убрать с прилавка в этот день, что продать и по какой цене) и четко следовать этому плану. Если Вам не выдали зарплату и даже вычли за просрочку или за что там у вас вычли, вам необходимо было все угрозы а-ля " Он в ответ что разошлет мое резюме по сайтам и я потом работу вообще не найду" записать на диктофон и предоставить в соответствующие органы. Но не забывайте что проще прийти в кабинет к своему начальнику и поговорить по душам, чем собираться идти на него писать жалобы. ВСего вам наилучшего и терпения.