Обстановка на работе
Имеет ли право работадатель сократить беременую женщину ?
Имеет ли право работадатель сократить беременую женщину ? и с какого времени она считается беременной по закону (что бы не попасть под сокращение)
Юля Гуськова
139
По ТК сократить беременную можно только при ликвидации предприятия и ни как иначе. ЖК выдает справку о ранней постановке на учет (до 12 недель) , которую вы приносите на предприятие, по ней еще и 330 руб. заплатить обязаны. Оплата больничного и отпуска по ух. за ребенком до 1,5 лет тоже производится в полном объеме, не зависимо от состояния дел в фирме, т. к. выплата из ср-в ФСС.
Нет, конечно...
Маша Кабардина
56 775
Беременную не имеют права! Если конечно у нее есть справка о том что она беременная.
Сергей Николашин
27 252
Не имеет, но если захочет, то сократит. Если хотите получить полные (все) декретные, то увольняйтесь, но если нет, то заявление в ПРОКУРАТУРУ и не сократят.
Не имеет. Беременной считается по закону когда поставила в известность начальство и подтвердила это документально.
Татьяна Забегаева
5 749
нет!!!! приносишь справку о беременности -хлоп на стол начальству и никакого сокращения!!!
Дмитрий Кузякин
2 385
С того времени как забеременела. И она охраняется законом весь этот период
А о чём вы раньше думали?
Конечно же нет!! ! его за это и под суд отдать можно
Вячеслав Голец
465
Не то, что сократить! Даже отказать женщине в принятии на работу по причине беременности!! ! А вообще - в Трудовом Кодексе всё написано. А беременной она считается с момента, когда на учёт у гинеколога встала. . Просто у врача справку возьмите и принесите на работу!!!
НЕТ!!!! Ни в каком случае!
Нет. Не имеет права. Всё зависит ещё и от самой женщины. Почаще в таких ситуациях нужно заглядывать в КЗоТ РФ. Там есть ответ и на этот вопрос.
Алексей Сагачев
146
Похожие вопросы
- имеет ли право работадатель....
- Я работала,но прогуляла,имеют ли право работадатели меня оштрафовать за прогулы.
- имеют ли право меня сократить, если у меня 2 детей и беременная жена-домохозяйка образование высшее, аспирантура, 38лет
- Имеют ли право меня уволить/сократить?
- Я мать-одиночка, ребенок-инвалид , 6 лет. Имеют ли право сократить меня или уволить, если да то на каких основаниях.
- Имеют ли право сократить с работы инвалида получившего травму на том же предприятии?
- Имеют ли право сократить если работник учиться на заочном?
- Имеют ли право уволить сотрудника, который заменял женщину в декрете, по истечении декретного отпуска той женщины?
- Имеет ли право работник на отгул по личным обстоятельствам?
- Имеет ли право работодатель отказать в отпуске (даже за свой счет) при защите ГОСов и дипломе? Все таки это не сессия.