Как бы вы отнеслись к работнику при устройстве у которого в 27лет пустая труд книжка, только учебное заведение вписано?

может инвалид? у него несколько трудовых? предыдущая утеряна и не стал восстанавливать? работал все время не официально? служил? может он ИП? может здесь у него 100% блат и точно знает, что как соизволит захотеть работать и его точно здесь пристроят? или богатые родители и нет необходимости ему работать?

Если честно - не возьму.. . На рынке труда достаточно 27-и летних с нормальным послужным списком.. . Не в обиду...

Отрицательно, это -кот в мешке.

потерял )

Я - отрицательно, но принимает на работу руководство, вот пусть за такого долболоба само и отвечает!

может по договору работал. . Бывает и такое. Сам иностранец. А иностранцев не всех берут по трудовой. Главное - как работает, а не какая организация и стаж в трудовой

Ничего странного, у многих был свой теневой бизнес, многие начинают задумываться о трудовой только когда по настоящему прижмет жизнь.

В армии был, тогда нормально.

Да мало ли таких? )Люди с 90х без трудовых работают.

У него бизнес, вообще красавчик, уважаю

Здесь нужен индивидуальный подход. Причины могут быть разными. Нужно всё выслушать, проверить по возможности, проанализировать, а потом решить справиться человек с работой или нет. В наше время на работу устроиться очень даже не просто и с образованием. Срок обучения в образовательных учреждениях с каждым годом увеличивается, требования при устройстве на работу ужесточаются.