Подскажите!!!!Если заводится трудов книжка, составляется/нужен ли трудовой договор?

Если трудовая книжка заводиться без трудового договора, то она недействительна.
Т. К. при заключении трудового договора, создается приказ о принятии на работу, и именно на основании этого приказа выдается трудовая. Если у вас нет т. договора, то вы ничего не докажете что вам должны деньги. вас будут обманывать и использовать, лучше ишите новое место. Кроме того трудовой договор составляется и на время прохождения испытательного срока.
Если не хотят составлять т. договор, значит у них не в порядке бухгалтерия или фирма представляет собой дойную корову за счет зарплаты других сотрудников.

Трудовой договор - Обязателен!
Проявите настойчивость!

Так, сначала выясните у начальника - как он Вас будет все-таки оформлять. Если просто по трудовому договору, то его надо было заключить до выхода на работу - в договоре устанавливается дата преступления к работе. В договоре указывается и испытательный срок. Зарплата тоже. По длительности испытательного срока Вас брали не на 2-3 месяца, значит договор с Вами должны заключить на неопределенный срок или до 5 лет. При заключении такого договора обязательно делается запись в трудовую книжку. И это делается при начале работы - в течение первых трех дней.
Получается - Вы практически не оформлены - трудовая на руках, договора нет. , приказ Вы не подписывали, никакие документы - правила внутреннего распорядка и т. п. Вам читать не давали... .
Вот сегодня и поговорите с работодателем - как они собираются платить?!

да, да, да. в трудовую книжку могут не вписать, а ТД обязателен в любом случае.

Трудовой договор составляется и подписываетсяв первый день выхода на работу. Как вы ходите на работу? ? Как вам оплачивают? ? Это же все прописывается в трудовом договоре.

Да, нужен.

Почитайте, как обезопасить себя :
http://www.moscow-faq.ru/articles/job/2009/April/4115

Обязательно! без договора нет доказательств что вы были приняты официально