А что думаете вы?

Ей совесть надо иметь. Такие как она борзеют быстро. Правильно сделали. Люди меры не знают. Для таких при трудоустройстве сразу берут заявление на увольнение м этим держат в руках. Как только черту переступили, заявление сразу в ход и никаких уговоров. Поэтому на работе между начальником и подчиненным должна быть четкая грань!!!

дружба дружбой, а служба службой, на работе должны быть рабочие отношения

я думаю, вам не нужно было прям с места в карьер докладывать на нее начальнику. можно было бы с ней просто поговорить. и вообще, надо было изначально, как только вы заметили ее поведение, расставить все точки над i, объяснить, что на работе вы - ее непосредственный руководитель и что она должна выполнять все ваши указания так же как и все остальные ваши подчиненные, а вне работы вы можете быть просто подругами. да, ей бы это не понравилось, но это были бы ее проблемы. а теперь, после доклада, начальник обязательно укажет ей, что это именно вы доложили на нее, и у вас на работе и в жизни появится враг номер один. она на вас обозлится. если останется на работе, будет строить козни против вас, сочинять сплетни, постарается унизить при ком-то, ставить палки в колеса. в общем, мстить как сможет. если не останется, то будет мстить через общих знакомых (так же распространять сплетни, и строить козни). а завтра после разговора с начальником ждите от нее грандиозного скандала.