если коллега по работе мне крайне неприятна, просто трясет от одного ее вида (вроде и человек неплохой, и плохого ничего мне не сделала) . А она все время пытается со мной общаться, рассказывает о своих проблемах, о личной жизни. "Держу лицо", иногда делаю вид, что ужасно занята.. . Но чувствую - подступает. . Боюсь сорваться.. .
P.S. вообще-то я очень миролюбивый и сдержанный человек...
Обстановка на работе
Как себя правильно вести
Можно попробовать проанализировать, чем это вызвано. Выявленная причина помогает справиться с ситуацией.. .
Бывает и такая вещь, как психологическая несовместимость... Стоит, наверное, аккуратно намекнуть на это, и все же дистанцироваться... Иначе дело кончится взрывом... А это еще хуже...
Бывает и такая вещь, как психологическая несовместимость... Стоит, наверное, аккуратно намекнуть на это, и все же дистанцироваться... Иначе дело кончится взрывом... А это еще хуже...
Как-то, если верить описанию, вообще на пустом месте тогда неприязнь возникла. Или вы чего-то не договариваете. Если человек неплохой и вам лично разве что о своих каких-то нерабочих делах и жизни рассказывает - то почему у вас такое отношение к ней? Я бы еще поняла, если бы имели место какие-то офисные конфликты и сплетни - тогда, да.
Рената ***
Самое для меня неприятное - да, на пустом месте...
Да, я вас понимаю, такая-же ситуация была, я находила предлог и уходила, либо меняла тему ( кино, книги) ей сказать нечего, она отстаёт. С такими беспардонными людьми иду напролом, иногда резко говорю, мне некогда выслушивать.
найти в коллеге приятности - и терпеть
ведь Вы "P.S. вообще-то я очень миролюбивый и сдержанный человек. "
ведь Вы "P.S. вообще-то я очень миролюбивый и сдержанный человек. "
Рената ***
Стараюсь, работаю над собой... Может поэтому пока и не сорвалась... Но приятностей пока не нашла
ненадо терпеть! ставь сразу на место но без грубости. пусть сама решает свой проблемы, а невешает их на чужие уши.
значит, Вы ей что-то должны из прошлой жизни. есть простой способ- сидите, смотрите ей прямо в глаза и мысленно произносите "я желаю тебе счастья". и делайте это когда её нет рядом. измените свой настрой к ней. делайте это каждый день. и тогда все поменяется. не сразу, но ообязательно поменяется. для убедительности послушайте это
К огда подпирает ..примите персен... К сожалению часто приходиться общаться с людьми неприятными нам порой не понятным причинам.... Причина все таки есть, может и вас, надо разобраться
ты чего-то не договариваешь, -
Как это может быть, неплохой человек, ничего тебе не сделавший, -ни с того ни с сего вызывает жуткое отвращение, -так не бывает!
Как это может быть, неплохой человек, ничего тебе не сделавший, -ни с того ни с сего вызывает жуткое отвращение, -так не бывает!
Ирина Габдулина
бывает по причине долга перед человеком из прошлой жизни. либо в прошлой жизни были плохие отношения. и на тонком уровне это чувствуется
Рената ***
Да потому и задала этот вопрос, что все на пустом месте... Конечно в жизни были ситуации. когда с людьми не особо складывались отношения по разным причинам. Это не удивляет. А тут.. Самой непонятно и неприятно...
Найти в себе причину, и договориться с самой собой что вы добрый и миролюбивый человек. И не желаете никогда никому зла. Пожелайте ей всего самого лучшего и она перестанет вас бесить)))
Похожие вопросы
- Как себя правильно вести в женском коллективе?
- Нужен совет! Как правильно вести себя на работе, если тебя обидела маленькая, но начальница-ханжа?
- Подскажите, как правильно вести себя с разными людьми по телефону?
- Как правильно вести себя в женском коллективе? Чтобы работалось спокойно?
- Еще раз про притеснения на работе...Если есть придирки со стороны начальства, как себя правильно вести?...
- осуждаете кого-нибудь в его присуттвии? или стараетесь через стенку говорить? как правильно вести себя с сотрудником,
- Как правильно вести себя женщине в женском коллективе?
- Как правильно вести себя на работе? Лизать начальнику или внутреннее спокойствие
- Вот объясните мне, как правильно вести себя на работе, задалбывать людей по спорным вопросам или не стоит?
- Конфликт на работе. Как вести себя правильно?