Обстановка на работе

Сотрудница постоянно сидит в телефоне! Что делать?

Постоянно на протяжении рабочего дня не расстается с телефоном. Платят нам одинаково, я имею больший опыт и делаю больше работы. Она по уровню интеллекта, как трехлетний ребенок. Уже были конфликты, директор ничего не предпринял, но сказал, что если мы не сработаемся, то оставит того, кто для него представит большую ценность, как работник т. е. меня. Раздражает ужасно, у вас были такие ситуации? Как решали?
NA
Nurlan Abdiganiev
3 752
Не совсем понятно, чего вы хотите добиться? Вам обидно, что один бездельничает и получает деньги, а вы вкалываете и получаете столько же? Так у нас по всей стране везде найдутся такие случаи. Вы завидуете таким? Я вот нет. Несмотря на их положение, я, в какой-то степени, им сочувствую что ли, что работа не интересна им. Им только и интересно в телефоне сидеть. А если вас грузят вдвое, втрое больше, просите прибавки к з/п. Если откажут, решайте сами что делать - терпеть увеличившиеся объёмы или увольняться. Никто никого на рабочем месте не держит. Уволиться сейчас не просто легко, а очень легко. Не нужно смотреть за другими и говорить "а вон тот" - ни к чему хорошему это никогда не приводило. Отвечайте сами за себя. И не пытайтесь добиться какой-то там "справедливости" - только сами пострадаете, ещё и крайней и виноватой останетесь.
Асем Кудабаева
Асем Кудабаева
6 177
Лучший ответ
она красивая?
ЛЛ
Лерка Лерка
62 581
Просто не работайте за нее и все.
М Т
М Т
84 108
Если это не жена (любовница, дочь или родственница) начальника, то смело не выполняйте её часть работы и ежедневно к концу дня отчёт начальнику, что именно вы сделали, и почему не сделана остальная часть, Это должна делать (Имя сотрудницы), спросите у неё когда сделает. Я одна просто физически не могу весь объём делать. Так быстрее увидит и поймёт кто именно не делает... А молчать, он просто не знает кто делал а кто бездельничал, разнос обеим устроит... а результата нет.
Никак не решали. Просто начальство было мудрое. Пройдёт мимо-слова не скажет, а потом хлоп, и нет вот такого сотрудника. Где он? Рассчитали.
Попросите нанимателя издать Приказ о запрете пользования телефонами (кроме звонков) в рабочее время. И пусть он её тогда просто штрафует, а вас премирует.
Хах. Мм да. Не понимаю вас зачем идти по карьерной лестнице если самому можно ее создать? Может это даже к лучшему
Михаил Агапов
Михаил Агапов
4 061
Nurlan Abdiganiev большой риск и мало связей
Уволить, а потом поболтать и сходить в кафе на обеде будет не с кем. Возьмут, какого ни будь отставного военного, будет чаи хлебать хлебалом, а вы локоточки кусать.