Обстановка на работе
Это что, просто повод меня уволить, или в нашей стране уже за свадьбы увольняют?
Моя начальница все выставила так, что я оказалась сама виновата в том, что мне не дают отпуск после свадьбы. Я якобы ей поздно сказала, что я хочу в отпуск, хотя я её уведомила за 2 недели. Главное сама сказала пиши заявление, а потом когда написала, говорит мол я передумала. Теперь сказала переписывать по форме, и идти уже к её начальнице, мол подпишет тогда и я буду не против. Хотя перед эти сказала, что моё заявление не подписывает по 2-м причинам потому что не хочет и потому что не по форме написано. Та другая начальница не подписала, но моей начальнице сказала подписать. И после этого моя начальница сказала что отпускает меня, что я поступила не правильно, что сейчас не время уходить, так как на работе завал из за реорганизации, и когда я вернусь, то скорее всего она попросит написать по собственному.
предполагаю, что о свадьбе вы знали больше, чем за две недели и в то время отпуск не просили . а теперь когда на работе завал, вы просите отпуск . по мне это выглядит как попытка использовать свадьбу, как причину что бы свалить работу на плечи остальных сотрудников .
p.s. моё мнение - об отпуске надо предупреждать хотя бы за 1-1.5 месяца .
p.s. моё мнение - об отпуске надо предупреждать хотя бы за 1-1.5 месяца .
Сауле Мустафина
О свадьбе я предупредила заранее, а вот об отпуске работник обязан предупредить не позднее чем за две недели. А раньше я не предупредила потому что начальница сама в отпуске была, что я ей должна была звонить
Вам нужно было оформлять заявление на отпуск заранее, а также фиксировать подачу заявления. Затем подписать приказ о предоставлении отпуска. А вы бегали по фирме и истерили. Я права?
Сауле Мустафина
Нет. Я как нормальный человек, за две недели подала заявление на отпуск, как раз прошло пол года как я работаю на новом месте, так что мои действия правомерны
За отпуск вас не уволят, в писать по своему желанию - это дело выбора. Скорее всего, когда придете с отпуска, эта ситуация забудется. Начальники не любят отпускать подчиненных даже если их предупреждать за полгода.
Начальница - разведёнка? Тогда просто завидует!
Вообще-то отпуска обычно планируют в конце года. Да и заявления ЗАГСы принимают не менее чем за 3 месяца до даты свадьбы. Так что времени было предостаточно.
Вообще-то отпуска обычно планируют в конце года. Да и заявления ЗАГСы принимают не менее чем за 3 месяца до даты свадьбы. Так что времени было предостаточно.
Сауле Мустафина
Начальница сама замужем и говорила что свадебное путешествие у неё было через пол года после свадьбы. А вот то что у нас завал будет на работе было известно ещё давно, она когда принимала меня на работу даже не сказала что в конце лета, когда я буду иметь право на отпуск, она мне его не даст
Не хочет отпускать и все, форма здесь не причём заявления. по поводу собственного она могла специально сказать, что бы вы нервничали в отпуске. может быть что и правда хочет уволить, тогда будет просто ущемлять везде, чтоб сами написали.
ну или просто если вы будете замужем, значит скоро пойдут дети, а дети это декретный отпуск, а там скорее всего и второй.. В общем не любят работодатели замужних девушек
Она пытается просто тебе насолить за что-то, другого повода я тут не вижу.
Сауле Мустафина
Тоже как вариант, у меня со всем коллективом отношение не сложились из за того что они любят пить и курить, а я нет
Похожие вопросы
- Хочу просто нормально жить и работать.Как это сделать в нашей стране?
- И почему работа повара так низко оплачивается в нашей стране???
- Помогите. Меня уволили и без повода с рабочего места. Швырнули в лицо приказ не дав даже мне его прочитать.
- Кого нибудь увольняли с работы какие признаки что вас в будущем уволят?
- А вам когда нибудь приходилось увольнять человека? Я сегодня уволил, что я должен чевствовать?
- Могут ли уволить просто так?
- ПОМОГИТЕ УВОЛЬНЯЮТ В НОВЫЙ ГОД ПРЕДУПРЕДИВ ЗА 9 ДНЕЙ ПО СОБСТАЕННОМУ
- Могут ли моего дедушку уволить из школы (он учитель географии) только лишь из-за возраста (79 лет)?
- Наша начальница постоянно всех увольняет (создаёт условия для увольнения сотрудников) . Как быть в этой ситуации?
- это что прикол брать людей на месяц на работу а потом увольнять????