А вам когда нибудь приходилось увольнять человека? Я сегодня уволил, что я должен чевствовать?

Сам факт того, что вы задаёте этот вопрос, предполагает вашу озабоченность произошедшим. И это, безусловно, хорошо. Руководящая работа, связанная с необходимостью отчасти распоряжаться судьбами других людей, зачастую приводит к очерствлению человека, лишая его способности сострадать. У вас эта способность осталась. Просто стремитесь не растратить её, соблюдая баланс между "самоедством" и производственной необходимостью.

ну чо.. . угрызение совести)))

Всегда, когда доходит до серьезного увольнения, хочется еще догнать и взбить задницу в фаршмак. Без причин - хрен ли увольнять?!

Ничего. Это лучший выход для вас и для этого человека.

если уволили правильно - ничего такого не должны, это работа начальника.

Вы просто осознали ответственность за Ваш поступок. не всегда приятное чувство, должна сказать. до свадьбы заживет....

ты ничего, а он облегчение. Знаешь какой камень с плеч слетает, (если конечно не из нормальной конторы уходить приходится)

А вы ничего не чувствуете? Хотите почуствовать - так поплачьте.

Облегчение?!)))

примите меня ))

Облегчение, наверное.

Смотря за что уволил, если уволил по его вине то ничего не должен чувствовать....

Муки совести, депрессия, постоянные мысли об этом человеке, как он теперь выживет, не помрет ли с голоду, не окажется ли он на улице, ну и т. д.

Беспокоиться - кем заменить

Ваш ответ похож на слезы крокодила. Если не уверены - не увольняйте, если уверены -то с чувством выполненного долга

чувство гордости

смотря из-за чего... мне, например, очень обидно было, когда меня поперли, при чем не из-за моей работы, а из-за личной неприязни...