Я являюсь материально-ответственным лицом, увольняюсь с работы (последний день 23.09.2016).

результаты инвентаризации, проведенной в отсутствие материально-ответственного лица, - недействительны
если результаты инвентаризации будут оформлены по ее завершению, после вашего увольнения - НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ
на тот момент вы не будете являться работником
в случае выявления недостачи работодатель не докажет вашу вину
http://lexandbusiness.ru/view-article.php?id=4818

через суд работодатель может попытаться предъявить претензии к бывшему работнику, если тот уволился без проведения ревизии или до ее окончания, не дождавшись результатов и не принимая участия в оформлении недостачи. В соответствии с абз. 2 ст. 392 ТК РФ право на обращение в суд сохраняется в течение года со дня обнаружения причиненного ущерба, то есть с даты окончания инвентаризации и составления акта, причем срок, пропущенный по уважительной причине, может быть восстановлен судом. Правда, в таком случае доказать связь ущерба с уволенным МОЛ работодателю будет крайне сложно, ведь если выявится недостача, то бывший работник будет утверждать, что недостача образовалась после его ухода и он в ней не виноват.

подпиши.. подпиши.. потом недостачу на тебя и повесят.
документы по ревизии надо считать самой и желательно писать в твоем присутствии. если тебе на это пофиг- то подписывай и потом не ной

там наверно все перекрестились

если есть лишнии деньги что бы возместить недостачу ТМЦ, то могли бы даже изначально не присутствовать на инвентаризации. а теперь придется говорить начальству что б ставило доп. дни в табель пока будете все считать. иначе остальные оставшиеся коллеги будут рады растащить все и повесить недостачу на вас