Обстановка на работе
Здравствуйте. Прошу обсудить и дать правовую оценку действиям работодателей (бизнесменам), бухгалтерам, юристам.
Я работаю водителем. Работодатель и его бухгалтер решили уйти от налогов. И вынуждают открыть ип. И прекратить работать по трудовой. Так происходит по всей России, судя по интернету повсеместно в разных отраслях. У нас город мал, с работой туго. Идти больно некуда. Или переходи в ип или увольняйся, если нет то сократим зарплату до минимума. У меня 5 детей. Самое интересное что начальники ч.... ны партии Единая Россия. Я считаю что это подрыв национальной безопастности России.
Ну это ближе к другому разделу в ответах майл
хоть обсуждай, хоть не обсуждай, ничего от этого не изменится. регистрировать ИП не собираясь заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью - это верх глупости. никто за ИП не будет отчеты сдавать, налоги и страховые взносы уплачивать, наобещать можно всё, что угодно, но нет никакой гарантии, что эти обещания будут выполнены, потому как ответственность за сдачу отчетности и уплату налогов/взносов несет лично ИП, а не кто-то, кто ему чего-то пообещал. в итоге судебное решение о неуплате налогов и страховых взносов получит ИП, а не его "работодатель"
ну вы считаете какую то ху,,,, ню,,,, я отвечу вам как юрист не совсем понимаю с какой целью они хотят чтобы ВЫ открыли ИП
1 открыть его легко но при этом вы будете вынуждены платить налоги плюс обязательно 36 000 в год за себя в пенс фонд
а завтра они вам предложат еще взять кредит на себя а бабки отдать им,,,, и на хрена вам это надо,,,, предложите им чтоб вы работали по гражданско правовому договору,,,, это лучше для обоих сторон
1 открыть его легко но при этом вы будете вынуждены платить налоги плюс обязательно 36 000 в год за себя в пенс фонд
а завтра они вам предложат еще взять кредит на себя а бабки отдать им,,,, и на хрена вам это надо,,,, предложите им чтоб вы работали по гражданско правовому договору,,,, это лучше для обоих сторон
ха, да у всех практически ип без договора надо работать, на них управы нет, подыскивайте работу и работайте.
Во- первых, если они возьмут на себя все обязательства по сбору документов и оплате пошлин, то почему бы и нет!
Официально платя Вам налог 30% с З/П и эти 30% в данном случае теряете Вы ))))))
При ИП у Вас так же идут отчисления в пенсионные фонды, с ИП Вам легче будет работать и с другими организациями ))))
Главное, чтобы они все делали по договору !!!И почитайте /посчитайте затраты на содержание ИП.
Официально платя Вам налог 30% с З/П и эти 30% в данном случае теряете Вы ))))))
При ИП у Вас так же идут отчисления в пенсионные фонды, с ИП Вам легче будет работать и с другими организациями ))))
Главное, чтобы они все делали по договору !!!И почитайте /посчитайте затраты на содержание ИП.
Похожие вопросы
- Насколько правомерны действия работодателя?
- Сложная ситуация с отпуском и работодателем. Прошу не столько юридической квалификации, сколько частного совета (+)
- Как уволиться? Если есть другая работа и работодатель не увольняет и заставляет отработать 14 дней? Есть юристы?
- Почему работодатели просят работников писать заявления об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на косяки
- Проблемы с бухгалтером для ИП (салон связи и мастерская по ремонту сотовых тел) . Нужна помощь и советы.
- трудовые отношения или где аванс? помогите юристы, бухгалтеры,кадровики. см. внутри
- В каких случаях работодатель обязан мне дать выходной ?
- Бухгалтеры и юристы, подскажите пожалуйста!
- Ситуация. Вы директор предприятия. С главным бухгалтером вы работаете уже 10 лет, но это ведь не повод брать на работу
- Мне 33 года, работаю бухгалтером 10 лет. И вот понимаю с каждым днем, что занимаюсь совсем не своим делом ( Прошу совета+