Посоветуйте. Работник опытный, но скандалист и завистливый. Терпеть или выгнать?

Терпеть, сейчас опытных очень мало. Но поговорить не мешало бы.

Незаменимых людей нет - есть только незаменённые!

я бы терпел-опытными людьми не разбрасываются

Так уж повелось, что хорошие работники не всегда отличаются ангельским нравом. Вы определитесь, чего хотите больше - высоких показателей в работе или мира в коллективе? Это подскажет решение. Из общих соображений рассудим так: если человек скандалит, значит, его что-то не устраивает на работе (упоминается зависть - чего-то ему не хватает, раз завидует) , так выясните, что же именно его не устраивает. Ищите компромисс. Подозреваю, что проблему можно решить, повысив человека в должности или в зарплате. Должна уйти зависть, и вы приобретете в лице этого сотрудника довольного работника.

изолировать в отдельный бокс, а еще лучше удалить, а то вдруг будет завидовать вам и скандалить с вами

Пересадить в отдельное помещение!

Попробуйте поговорить по "душам", возможно найдёте компромис

выгнать

такие мерзкие, но опытные работники, подсиживают другим, портят отношения и взаимопонимание. либо проучить пожоще, либо выгнать. прости Господи! Кризис, сохрани спокойствие этому работничку)))

Может быть менеджер не нашел общий язык с подчиненным. У хорошего менеджера редко кто скандалит, а уж зависть умело скрывают. Если не можете справиться тогда лучше уволить. и себе и людям нервы сбережете. Правда результаты работы могут пострадать. Не может быть человек одновременно послушным и активным.

Такие разлагают коллектив.

гнать и не задумываться

выгнать, в коллективе должна быть хорошая атмосфера

Лер! для начала эту стерву вызвать в кабинет и серьезно поговорить... такие как она-очень сильно влияет на других людей-по себе знаю.... если непоможет (а это только на время она угомонится-увы таков ее характер) -спокойно уволить.. бояться что она хороший специалист-ненужно.. на этом такие личности и держаться... .
когда ее уволишь-увидишь как рассцветет весь остальной коллектив--у людей есть стимул вздохнуть и рвать вперед в работе!))))

Выгнать, а хорошого специалиста вы найдете, особенно в кризис.

выгнать

Если лучше плохой работник, но спокойный и не завистливый, то смело выгоняйте.
Не бывает и дудочка и кувшинчик. Приходится выбирать.

уволить, нахрен. другой придет да еще спасибо скажет, а этот пусть локти кусает.

Выгнать!!

Предоставить возможность исправиться! Отправить к психологу!

Не скандалист, а человек с принципами. Не завистливый, а амбициозный. Да ещё и опытный. Лучшего помощника Вам и не найти. Сделайте его начальником. Пусть не даёт спокойно жить Вашим подчинённым. А таких, которые убаюкивают ваше сознание кругом пруд пруди. Ну а если вектор его энергии останется направленным на Вас - тогда гоните смело. Это борец за справедливость, а справедлив один только Бог. Р. S. Хорошая атмосфера должна быть в тёплой компании, а в коллективе атмосфера должна быть рабочая.

Решение принимать нужно вам самим, так как нужно взвесить все за и против, не кто за вас этот вопрос не решит!!!

Свято место пусто не бывает. А обстановочка должна быть спокойной, для работы полезно.