Обстановка на работе

Правильно ли было заставить работника писать объяснительную в этом случае?

Работа начинается с 10 часов утра. Работник должен явиться на работу в 9:20 для того чтобы переодеться в рабочую одежду и прибрать зал. Но работник пришел в 9:35 и опоздал на 15 минут и пришел в 9:35. И его заставили писать объяснительную по какой причине работник собственно опоздал.
Но суть в том что работа работника должна начинаться с 10 часов рабочего утра времени. Правильно ли поступил директор в этом случае?
Евгений Сахаров
Евгений Сахаров
103
правильно, хоть и незаконно
СФ
Сергей Фридрихсон
97 378
Лучший ответ
Объяснительная - это не взыскание. Это спопсоб разобраться в ситуации. Никаких "извиняюсь" в объяснительно быть не должно.

А теперь ключевой вопрос: какое время начала рабочего дня указано в трудовом договоре или в правилах внутреннего распорядка?
ЛП
Людмила Павлюченкова
88 080
Профсоюза нет на таких работодателей
Сергей Рыжов
Сергей Рыжов
95 842
И правильно поступит работник, если накатает жалобу в трудовую инспекцию за нарушение его прав как работника.
Татьяна Полушкина
Татьяна Полушкина
70 682
Договор надо читать. Если по нему рабочий день начинается в 10:00, то объяснительная звучит примерно так: «Извиняюсь, что я опоздал и пришёл к 9:35 вместо того, чтобы прийти к 10:00».
ЮС
Юлия Суворова
88 141
Надо читать, что написано в трудовом договоре и правила внутреннего распорядка организации, тогда можно делать вывод
Еленочка Litvin
Еленочка Litvin
50 075
Зависит от того, какоц режим работы написан в трудовом договоре. Так как приход РАНЬШЕ до открытия магазина работнику не оплачивается. Работник вправе обратиться в госинспекцию по труду с трудовым договором и проконсультироваться о систематической переработке. Обьяснительную надо писать в двух экземплярах - на одном чтобы поставили отметку, и оставить его себе. Второй отдать начальству.
ЕД
Ергали Досанов
75 368
Нет. Он должен приступить к работе в 10. А когда он придет, это его дело. Прибирать зал после 10, если входит в трудовые функции
Евгений Макеев
Евгений Макеев
73 539
гнать в шею таких сотрудников
Баян Алимханова
Баян Алимханова
18 188
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

У вас в трудовом договоре конкретно прописано рабочее время в связи с чем требовать от вас являться ко времени не обусловленном в договоре работодатель не имеет права.

В этом случае уточните оплачивает ли он время подготовки к наряду, к работе и т. п
Igorayn R.
Igorayn R.
11 098
Евгений Сахаров Он это время не оплачивает, время начинается с 10 часов утра до 20:00 вот это все оплачиваемое время.
некоторые плюют на написанное в договоре
Юлия Звонова
Юлия Звонова
12

Похожие вопросы