Обстановка на работе
	
		
		
								
				
																				
							
								
				
																				
							
								
				
								
				
																				
							
			
	
		
			превышен уровень шума
я работаю в мебельном салоне, 1,5 года назад в соседнем помещении открыли производство диванов, соответсвенно-шумный цех, шум от мебельных степплеров и насоса для них, гайковёртов, молотков, плюс грохот музыки. Из перегородке только плита ЛСП толщиной 16мм, и то только до середины. Не слышно саму себя, не покупателей, голова к обеду расскалывается, не говорю уже о пыли, которая без конца летит. На мои претензии, директора отвечают: мы думаем над этим вопросом, причем уже 1,5 года, уже надоело до ужаса, что можно с этим сделать? (диваны делает та же фирма. у них куплено целое здание под магизин и цехи)
	
	
	Жалоба в трудовую инспекцию. Аттестация рабочего места. Непризнание его пригодным для работы из-за негативных факторов.
Скажите директору, что у него неделя перед тем, как заяву накатаете.
Но морально будьте готовы искать другое место работы.
				
									Скажите директору, что у него неделя перед тем, как заяву накатаете.
Но морально будьте готовы искать другое место работы.
								
									Юлия Кузнецова								
								вот в том то и дело, я из маленького городка, и с работой худо, но и наглеть с таким отношением к работникам, не хочу поощрять, я только малую часть описала по поводу звука, так как, это действительно бьет настолько по ушам, что к обеду чувствуешь себя непонятно кем, а если капнуть глубже, то у нас и цементный пол, 80-х годов и пыль не только вносу, но и в ушах, зубах и полные легкие.							
											Уши бирушами можно заткнуть? Повязку на носу можно носить?
				
									
								
									Юлия Кузнецова								
								ирония не уместна, это не ответ!							
											Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
Статья 14. Классификация условий труда
1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда...
				
							Статья 14. Классификация условий труда
1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда...
Ваш работодатель ничего не решит. Работаете в бывшем здании завода? Там дешевая аренда, из-за сотрудников, считай заменяемой раб. силы он шевелиться не будет. Когда работодатель сам начнет от цементной пыли болеть и психика от излишнего шума у него начнет страдать, тогда чуть-чуть, может, зашевелится.
Вам нужна аттестация рабочего места, соберите справки от врачей, что пыль и шум у Вас вызвали, допустим, начальную стадию ХОБЛ или астмы и заболевание нервной системы (сильные головные боли). Но больных сотрудников у нас не любят и предпочитают быстренько избавляться, набирая новых.
Кстати, а за работу почти в адских условиях он Вам много платит? На врачей и лекарства хватит?
				
									Вам нужна аттестация рабочего места, соберите справки от врачей, что пыль и шум у Вас вызвали, допустим, начальную стадию ХОБЛ или астмы и заболевание нервной системы (сильные головные боли). Но больных сотрудников у нас не любят и предпочитают быстренько избавляться, набирая новых.
Кстати, а за работу почти в адских условиях он Вам много платит? На врачей и лекарства хватит?
								
									Юлия Кузнецова								
								платит копейки							
											Похожие вопросы
- воздействие шума на работу врача патологоанатома
 - Как общаться на работе с людьми другого уровня, которые навязывают свое грубое общение?
 - Что предпринять начальнику (среднего уровня) ,если егоподставила собственная подчиненная?
 - Почему оплата производится не по уровню знаний, а по блату?
 - Закономерность!!!Не обращали внимания???Существует прямая зависимость-Чем выше уровень оплаты труда в коллективе
 - для Вашего уровня зар.платы актуален стишок?
 - резервы для снжения уровня конфликтности в коллективе...
 - Каков уровень культуры начальника, если он говорит пдчиненному, причем не очень молодому, "пошустрее"?
 - Почему чаще всего в полицию/милицию попадают люди с низким уровнем развития и ущемленным достоинством?
 - Начальница явно "держит" мою зарплату на низком уровне