Начальство опять не отдает зарплату без объяснения причин

Ст. 142 Трудового Кодекса России позволяет задерживать зарплату на 15 дней. Но если после этого срока зарплата человеку была не выплачена, работник имеет полное право не выходить на работу и он будет прав. Можно отсутствовать на рабочем месте до тех пор, пока не получите свои честно заработанные деньги. Но при этом следует уведомить об этом руководителя предприятия в письменной форме. Работодатель обязан письменно сообщить сотруднику, который находится в таком вынужденном отпуске о том, что он готов выплатить ему зарплату. А сотрудник должен выйти на работу уже на следующий день после получения уведомления. Кроме того, работодатель обязан оплатить человеку все время вынужденных прогулов. Читай далее.

В таких случаях разумный человек говорит: "Я ухожу, рабочее место сдал. Пусть теперь на вас Иван Федорович Крузенштерн бесплатно горбатится, человек и пароход. А вам напоминаю, что честь - дороже денег. Хороших рекомендаций о вашей конторе - от меня не ждите". Обычно после таких слов деньги за пять секунд находятся, и выплачиваются сразу, причем с извинениями.

Значит налоги надо заплатить.
Потерпишь. 5 дней не срок.
надо не прогуливать все в первый же день. а оставлять котам на потом хоть немного.

В пределах 2ух месяцев можно задерживать зарплату, далее можно возбуждать уголовное дело против руководителя.

С таким юридически безграмотным народом как вы и как ответившие вам до меня можно делать что угодно.

Вы ДОГОВОР заключали?
По закону ВСЕ ваши права и обязанности и все права и обязанности начальства к вам должны были быть расписаны в момент подписания договора. Например, платить вам ОБЯЗАНЫ ровно то, что написано в договоре. Все выплаты сверх того имеют право не платить.
Если Вы подписали не прочитав, а потом оказалось, что подписали не то - ваша вина и ваши проблемы...
Если договора у вас на руках нет - не пытайтесь переспорить начальство. Требуйте с него ПОДПИСАННЫЙ ВАМИ список ваших обязанностей. Если его нет а его нет) - просто откладывайте в сторону и не делайте ЛИШНЕГО, пока вам официально не докажут, что вы на это соглашались при трудоустройстве.
Если начальство не исполняет записанное в договоре - в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд.

Если не отдадут напиши на всех антиджоб сайтах про их компанию

Это почти везде так.. А ты найди калым и не парься ну задержали и ладно зато ты калымнула бабки есть